文|杂家大兵
最近在思考一个问题，为什么有些专业能力一塌糊涂的人（注：这不是我主观意志，是客观事实哦）在职场上前进的比那些专业能力强的人要快？看到国外一家调查机构的数据“71%的老板看中员工的软实力，剩下的29%的老板认为硬实力是作为提拔员工优先考虑的因素”， 我才恍然大悟，解开了我心中的千千结，要不说读读书还是有好处的，我要做个读书人。
人的能力说大了天，也就分为硬实力和软实力，硬实力通俗的讲就是那些你会的看得见的技能（会PS，PPT，coding等等）；软实力可以理解为看不见不可量化的能力（包括但不限于，良好的沟通技巧，良好的社交技能，提出创意的能力，很好的时间管理能力）；很多人说软实力是天赋没有办法的，没有哪个命，只能羡慕别人。其实不然，软实力也是可以通过日常刻意练习获得的。
1. 聆听。苏格拉底说过：上帝给我们两只耳朵一张嘴，为的是让我们少说多听。在日常生活中，要注意做一个聆听者。通过多听，了解别人的想法，这样才能针对别人的思考点，提出自己的思考，解决彼此的问题，双赢，这才是有效的沟通。我之前就犯了这个错误，和别人聊天的时候，总是滔滔不绝的讲，有想炫耀自己口才的心思，当聊天结束的时候，我才发现和他人聊天只是一味的重复我脑子中的信息，并没有获得别人多少的信息，这样是失败的。
有人会说，我也尝试你认真听他说什么，但是总不知觉的走神。你的专注力太差，这个可以通过尝试聊天后努力回想你们谈话的细节来提升注意力。
2. 锻炼书写能力。书写的能力我认为应该人人都必须掌握。书写的过程也就是思考的过程，这也是我在简书写东西的动力。工作中你需要将你想说的东西通过写邮件或者报告的方式让别人知道，可以简明扼要的让人快速明白是关键。可以预先将你想说的在脑海中过一下，提炼总结几个点写下来，然后根据这几个点你再梳理一下展开的细节，不需要你的词藻有多么的华丽，写清楚让人快速明白即可。后来发现那些专业能力强的人通常写出来的东西毫无层次，结构乱套，太多细节，有的时候你需要耐心细致的看才明白个大概，大部分时候你是不知所云；那么前进的快的人，有些虽然专业能力马虎，但是那个报告写的真是层次分明，环环相扣，有章有法，有数据，有理论，试问哪个老板不喜欢？一个字：佩服。
3. 锻炼发言陈述的能力。即使你肚子里面有货，满腹经纶，没有强大的表达能力，你就像那“茶壶倒饺子---倒不出”。其实人在面对哪怕一个谈话对象，有的时候还会紧张，说话语无伦次，其实这是正常的。平常在公司尝试找一切机会锻炼，比如找一个主题，脑海中组织一下内容，写一些便签贴，先给要好的几个同事做工作分享，分享后对自己讲述的过程进行复盘，找到那些不足进行修正以用于下一次的分享，然后慢慢的扩大人数，勤分享锻炼自己大脑的思考方式，建立自己的自信。
总结一下，锻炼软实力可通过聆听，锻炼书写以及发言陈述的能力。想要老板喜欢你以及以后人生道路走的更顺一点，你需要具备这样的软实力。知道了，不去行动，然并卵。 希望对大家有些帮助。
我是杂家大兵
一线城市的杂家，白天工作兼司机，晚上码字，只知一点点，读了我的文章，有帮助的话，别忘点赞，关注和打赏哈
