单位节能降耗是实现可持续发展的关键举措，不仅能降低运营成本，还能提升社会形象。以下从多个维度为你介绍实用的节能降耗工作技巧。

一、制度与管理层面：构建科学体系

（一）制定精准目标与责任制度

制定明确的节能目标是开展工作的基础。将节能目标按部门和岗位进行细致分解，比如给行政部门设定每月办公用电量较去年同期下降5%的目标，为后勤部门设定物资消耗降低3%的指标，以此增强员工的责任感。同时，设立 “节能专员” 岗位，该专员负责日常的巡检工作，实时记录能耗数据，还需组织员工进行节能培训，确保各项节能制度能够有效落实。

（二）完善监测与奖惩机制

安装智能电表和水表是实现精准监测的重要手段，通过这些智能设备可以实时监控各区域的能耗数据，系统会自动生成详细的报表，从而精准定位高耗能环节，如空调长时间运行、设备待机等情况。建立完善的奖惩机制，对于节能工作表现突出的部门或个人，给予奖金奖励并进行通报表扬，以激励大家积极参与节能工作；而对于违规用能的行为，像空调温度设定低于26℃，要进行警告或罚款，以此约束不良用能行为。

（三）强化全员节能意识培训

定期开展节能培训是提升全员节能意识的有效途径。可以通过实际案例讲解节能的重要性和方法，组织节能竞赛活动，如“关灯一小时” 活动，还可以发放节能手册，普及设备待机功耗、纸张双面使用等节能知识。在打印机、开关等显眼位置张贴 “随手关灯”“双面打印” 等提示标语，潜移默化地引导员工形成良好的节能行为习惯。

[if !supportLists]（四）[endif]减少不必要的消耗

      一部分驾驶员有在车上开空调睡觉的习惯，有时一开就是一整天，即使天气很好，没必要开，他们也会有不开白不开，反正不要自己加油的思想，从而造成汽油消耗，白白浪费。

二、办公区域节能：关注细节把控

（一）电器设备节能管理

1.空调系统优化

夏季将空调温度设定不低于26℃，冬季不高于 20℃，这是既舒适又节能的温度范围。同时，定期清洗空调滤网，清洗后的空调能效可提升 10%-15%。另外，在下班前 30 分钟关闭空调，利用室内余温维持温度，这样既能保证舒适度，又能节约能源。

2.照明系统升级

将传统的白炽灯更换为LED灯具，LED 灯具能耗比传统白炽灯低 80%，而且寿命长 10 倍。在走廊、卫生间等区域安装声控或光控开关，实现自动照明，避免长明灯现象。在白天，充分利用自然光，关闭非必要的照明灯具，会议室、办公室无人时及时关灯，杜绝能源浪费。

3.办公设备节能

将电脑、打印机设置为“10 分钟无操作自动休眠” 模式，减少设备待机时间。下班后，拔除充电器、关闭电源插排，因为设备待机功耗约占总能耗的 10%。多台设备共用一个插排，避免待机能耗累加，进一步降低能耗。

（二）资源循环利用策略

1.纸张高效管理

积极推行“无纸化办公”，减少纸质文件的使用。必须打印文件时，采用双面打印方式，并回收空白废纸作为草稿纸，提高纸张的利用率。设立废纸回收箱，定期将废纸交由专业机构进行再生处理，实现资源的循环利用。

2.水资源节约措施

更换为节水型水龙头，如感应式或限流型水龙头，减少水资源的浪费。及时修复漏水管道，避免水资源的无端流失。在卫生间张贴“节约用水” 标语，提醒员工洗手时减少水流开度，养成节约用水的好习惯。

3.其他耗材管理

重复使用文件夹、笔筒等办公用品，选择可替换笔芯的文具，减少一次性用品的使用，如纸杯、塑料袋等，从细节处实现资源的节约。

三、设备升级与节能改造

高耗能设备替换

电机能效等级提升1级，能耗可降低 10%-20%。同时，更换变频空调、风机，淘汰使用超过 15 年的老旧设备，这些老旧设备不仅能耗高，而且效率低。在食堂，更换节能灶具，如电磁灶比传统燃气灶热效率高 50%，还可以在蒸汽设备上加装冷凝水回收装置，提高能源的利用率。