由于十一外出没有带教，两周没见到伙伴们了，各位伙伴们都进步得特别快，大家的关系也更加的亲密。为各位小伙伴们点赞喝彩！那么也汇报一下这次课程的收获。
理念在用的过程中才会有反思，那么不断的用、不断的反思才能慢慢的成为自己的一部分。
学习任何流派都要学他的信念，学他的理念，这些理念内化得越深，才能更好的去运用技术，就像一个武功高强的人，不需要什么样的武器，摘花采叶即可伤人。
有时候我们很急于解决问题，却忘了怎么样去沟通，怎么样换位站在对方的角度去考虑问题。
事出并非定有因，知因未必能改变。找出成功经验，看到他想要的是什么，有哪些资源或许能得到想要的这一部分，再落实到怎么做，这个问题就可以解决了。
问题不是问题，问题是成长的契机，问题的出现并非是坏事情，它可能让我们去寻找更多的方法去改变，去调整。那么这个问题呢，就成了成长的契机了。
人不是问题，问题才是问题，问题也不是问题，不当的解决方法才是问题。
当事人是自身问题的专家。他一定有更多的尝试，一定存在着更多的资源，而我们只是“水引子”让他去看到自己的资源所在，给他强化扩大，他就会拥有更多解决问题的能力。
例外就是成功经验。就是在之前的尝试中有哪些成功的地方，而这些地方是怎么来的？那接下来怎么做才能让他更多一些。
关注一小步的改变，是因为一小步更容易实现，会让来访者更有信心，那么一小步一小步的往前走，慢慢的坚持下来就会有更多的不同。
每个人都是有独特的，每个人都拥有自己的资源，那么我们不以上位者的心态去指导去建议，因为我们建议的不一定适合他，并且他也记不住。他自身的资源并没有得到挖掘。
人都是有很多的资源的，只是在惊慌失措的时候容易忘记。稳生定，定生慧。
当一个人在负面情绪的时候，就好像他打出来之前，而我们就需要温柔的包容，再顺着它的力量往后退一步，再慢慢的推出去，这就是太极里的援手，而这个包住就是接纳、倾听、换位体验、理解他。那么他的情绪才能慢慢的放下，而在情绪放下之后才能有更多的理智去面向问题和解决问题，才会拥有更多的智慧。而我们才能更多的稳住自己，才能更好的陪伴他，面向解决。
感谢大家的温暖相伴，独行快众行远，抱团成长，我们才能走得更远更远。
