0069-不欢而散

最近HR的任何一次举动都是不欢而散，同事感觉到被针对，很明显HR很多事情都是只顾自己，没有做足功课。

微信打卡这事确实不怎么高明，同事们也是议论纷纷，说目的是为了统计方便，我觉得说的有道理。最近出台的政策都是基于有罪推定。

出现这些情况，说明双方的信任出了问题，甲方觉得乙方的职业道德不足信任，乙方觉得甲方歧视。可能甲方真有点歧视，而乙方的职业道德确实不高，所以问题就出现了。

但是之前的手册已经通过了，这次通过也是大概率事情，jin hou

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