2018年1月6号-2018年1月21号，六天
阅读材料
德克萨斯农工大学，伊朗出生，73岁
Day3
三条腿的组织的凳子
一，Decision rights
二，Rewards/Incentives
三，Performance estimates
Nick leeson' decision rights
尼克・李森
见MBA 智库
1，Transacting future and options
交易期货和期权
2，
3，
Placement of decision rights
Benefits of Decentralization
voting paradox投票矛盾
Medium voter mold 中间选民模型
Lobby游说
Two heads work better than one三个臭皮匠 胜过诸葛亮
Risk shifting
James stoner
Decisions under uncertainty
团队比个人更趋于冒险:
一，社会性的比较
二，persuasive argument theory
三，Cost sharing argument theory
替代性补偿方法
固定的工资
百分之百依赖绩效 个人表现
一部分固定，一部分表现
图片发自简书App
疑问
总结:
一，行为经济学
管理经济学
行为动机，偏见和误差
损失厌恶
组织框架，
管理决策: 工资结构-三种
二，企业如何运转
平衡积分卡
责权分明，激励理论。
如何分散风险
工资的组合方案
边际收益=边际成本
心里经济学:才能幸福
综合作用经济学理论，不能简单应用，差得很远
经济学的知识，学到多少算多少，哈哈哈哈哈哈
李老师总结:
1，Loss averse
Denigh tumor 良性肿瘤
2，Decision making 决策制定
选择女票的标准:
1，对比你漂亮的，温柔的，可爱的女生的态度
2，选择向比自己优秀的女孩学习的女生: 因为她慷慨
选择男票的标准:
1，潜力股，看未来
2，看他对家人，朋友，同事，服务员，手机等等的态度
成功的决定因素
个性，特征，信仰
Personality
Characters
Belief
专业和知识不是最重要的
