职场上，有许多领导干部临近退休年龄，就被提前免去领导职务，改任非领导职务，从实职领导干部，变成了虚职非领导干部。这就是说，你已经不是领导干部了，甚至你已经被提前退休了。因为，这个时候，你再坚守自己的领导岗位，再去干实职领导干部权力范围内的工作，那是很不现实的事情。那样做，你会给新任领导带来很大不便。特别是在新领导面前，会给他带来一种威胁，还带来一种尴尬，他巴不得你彻底离开，自己好施展才能，大胆工作。由此说来，你最好激流勇退，知趣回避，立即回家，不做事、不惹事、不出事，超凡脱俗状态，等待退休，这才是最明智的选择。

一，领导干部提前免职，改任非领导职务，是新老干部交替正常现象，必须面对现实，服从安排。

在职场上，领导干部临近退休年龄，就会提前被免职，改任非领导职务，这是组织工作的正常现象，更是新老干部交替的工作需要。因此，你要面对现实，正确对待，要有宽广的胸怀，更要有超凡脱俗的气度。要及时脱离权力中心，为新任领导干部创造有利条件。最现实的做法就是，要让出一切核心权力优势，让出自己的办公室，让出自己的核心影响力，及早离开单位，进入若即若离状态。最好，不要再做任何具体事情，更不要去干具体工作。这种状态，虽然不符合组织工作要求，甚至有“吃空饷”嫌疑，但是，为了新任领导更好地开展工作，为了给新任领导减少相应干扰，这也是最明智的选择，也是合情合理的做法。

二，领导干部提前免职，改任非领导职务，要搞好角色转换，不要再干扰新任领导的工作。

每一个领导干部，都有自己的工作思路，更有自己的工作方法，还有自己的工作作风。因此，当新任领导执政后，推出的任何决策，做出的任何决定，你没有必要再去干涉，更没有必要去指手画脚。毫不客气地说，你被“改非”之后，说明你已经从领导干部转为非领导干部，也就是说，你已经是一般干部了，不再是领导干部了，更不再是有实权的负责人了。那么，你就应该遵守工作纪律，不要对现任领导工作进行干涉，也不要去评价新任领导干部工作。因为，你自己在工作岗位上，也不是十全十美，你的决策也不是完全正确。所以说，你去评论别人的决策，本身就是很不理智的表现。

三，领导干部提前免职，改任非领导职务，要心胸开阔，超凡脱俗，主动回避。

当你从领导干部岗位上退下来，其实，就等于提前进入退休状态，这是很客观的现实。因此，你应该心胸开阔些，应该知趣回避，不要再对自己原有的岗位待遇恋恋不舍，更不要对新任领导打破你原有工作格局耿耿于怀。特别是涉及那些具体人事任免、涉及重要项目建设、以及涉及重要资金安排，你都没有必要想着自己原有布局，尤其是还希望新任领导继续你原有的工作，那是很不现实的事情，也是很不理智的事情。

四，领导干部提前免职，改任非领导职务，要放平心态，提前进入退休状态。

事实上，领导干部被“改非”之后，就等于提前进入了退休状态，你应该积极主动、坦然面对自己的现实，妥善安排好自己的生活规律，不要再继续参加单位的会议，不要再干扰新任领导的决策，不要再关注单位的所有工作，更不要指使原来下属做任何事情。因为，这对你来说，都已经不合时宜的事情了。虽然说，你没有到退休的年龄，不上班、不做事、不惹事，有“吃空饷”嫌疑。但是，在官场上，这种提前“改非”，本身就是让你提前退位，你不能继续在岗位上发挥作用，更不能盯着新任领导做事情，这是很不受欢迎的事情。