诗曰：混沌未分天地乱，茫茫渺渺五人见。自从盘古破鸿蒙，开辟从兹清浊辨。覆载群生仰至仁，发明万物皆成善。欲知造化会元功，须看《西游歪课传》。

距离唐僧师徒转世归来，还有一个回合！

在这帮禽兽归来之前，我要好好练习一下棋艺。

为什么？

一是闲的蛋疼。

二是和阿法狗的约定。

什么约定？

嘘！剧情铺垫，天机不可侧漏，淡定淡定！

想想看，上次收到阿法狗的消息还是在3月份。

那一天还参加了灰灰仙人的大Party……

2016年03月10日

在我很小的时候，曾经有一个大大的疑问：

为什么古代人，都如此牛X！

不是翻檐走壁，就是去去就来。

不用双截棍，也能耍的有模有样？

后来，在我有一次不慎跌落马路牙子之时，偶得一本旧书，名曰《射雕英雄传》。

翻阅几页，如获至宝，更悟出原来古人之超能力，均出自金庸先生之手。

今日恰逢查良镛先生92岁生日，晚辈也借此祝老先生长命百岁，幸福安康！

20:00

每日有惊喜，今日格外多！

之一：查先生生日

之二：阿法狗 VS. 李世石

之三：灰灰仙人歪课

也许，这感觉，就叫做幸福吧！

21:00

灰灰仙人，明明可以凭脸吃饭，却偏偏入错行，跑到HR圈子来，与我们这些胖纸抢饭碗，还能不能一起玩耍了！

因此，我有种强烈的冲动，要把“帅不过楠神”这五个字，加到【任职资格】里面，并更新【素质模型】体系。

这就叫做学以致用，立马行动，欧耶！

为什么是郭靖？

在《射雕英雄传》中，有一个邻家妹子十分了得。

其父坐拥海岛，文武双全，正所谓“桃花影落飞神剑，碧海潮生按玉箫”。

此妹纸也是集天地灵气于一身，冰雪聪明，博古通今。

出能骑马舞棒乒擦擦，入能扫地做饭嘻唰唰。

就此等极品女士，最终却选择了憨厚愚钝的傻郭靖。

还有天理吗？还有法律吗？

其实，对于这个问题，咱们用【任职资格六要素】一套用，便知答案：

1、生理条件：

郭靖，男，浓眉大眼，鼻直口方，身材彪悍，成熟稳重，体力极佳；

2、学历、知识与证书：

海归，无证；

3、工作经验与项目经验：

1211年，郭靖拜江南七怪为师。

1224年，郭靖随成吉思汗大军西征，攻打花剌子模。

1225年，第二届华山武道会并列第二名。

4、工具与技能：

九阴真经、降龙十八掌、空明拳、左右互搏等，级别达到满级；

5、职业能力：

谨慎细致、团队合作、踏实韧性

6、个性与品质：

智商偏低，情商高，积极主动，自控能力强。

PS：背调显示，此人的前女友的老爹，身份极其显赫，需关注！

扒了扒郭靖的生平，我们就能发现，他的情况不仅能够实现与黄蓉的共生，还有些互补的味道。也就是，不仅加强了二者的长处，还互补了两者的差异。

这就是天理，这就是法律！

人机大战

围棋，作为最复杂的烧脑竞技，其每局的可能走法高达10的360方次。也正是基于此，围棋竞技作为人类智慧最后一块高地，一直没有被人工智能所攻破。

但现在，AlphaGo的出现，无疑将会带给人类前所未有的忧虑。

作为能够“自主学习”的新一代智能机器人，阿法狗能够从经验中自主梳理更新自身的项目数据库，并能够自主的做出自认为最佳的选择。

而今天的比赛（第二场），因为过程当中的几经波澜，尤为具有启示：

1、阿法狗也会“大俗招”：

完美的任职资格，完美的素质模型，是否能够保证完美的选择与结果呢？

答案必须是否定的！

每一步的抉择，只能是基于有限的条件来做决定，剩下的无疑将是无限的趋向于失败。

这就是不确定性，在互联网时代尤为的重要！

2、阿法狗擅长“出奇制胜”：

任职资格和素质模型的建立，不是为了锁住被测评者，而是要做好准入—培养—出奇—致胜的工作。

否则，千篇一律，何来团队的互补，何来组织的创新！

3、李世石颤抖了

在本场的中盘，李世石明显的颤抖了起来，更起身离场去喝了杯咖啡。

请问，你能够基于此，说明李世石遇事不冷静、优柔寡断吗？

请问，你能在李世石弃子认输后，给他打上抗压力差、逻辑性差的标签吗？

如果你说能，信不信我放阿法狗咬你！

所以，看问题，做测评一定要有一个参考系，那就是当下的情景，出了这个框框，一切都没有了意义！

浮躁的世界

聚焦的思维，从来没有像现在一样的重要！

有太多的企业在盲目的扩大，有太多的伙伴在盲目的汲取知识，有太多的体系变得越来越“理智、稳定”，也正是如此，也变得越来越“复杂、无用”。

像任何的体系一样，任职资格和素质模型体系的建立，要区分好关键指标与一般的指标，要区分好中小企业和大企业的玩法，要协调好自主开发与外部引进的关系。

总而言之，与无用的躯壳相比，我更喜欢实用的灵魂！

夜深人静，感谢还有大家的陪伴，打开文件夹，选定-截图-发送…………

完毕，睡觉！

昨夜梦里那只狗，不知还在否？