作者在文中提供了多种建议来帮助人们改变固定型思维模式，以下是一些主要的策略：
- 认识并接受你的固定型思维模式： 作者强调，首先要承认自己身上存在固定型思维模式。每个人都会在某些领域或情境下表现出固定型思维模式的特点，这很正常。意识到这一点是改变的第一步。
- 观察你的固定型思维模式的触发点： 作者建议仔细观察是什么样的事件或情境会引发你的固定型思维模式。例如，当你面对新的挑战，陷入困境，遭遇失败，或者遇到比你优秀的人时，你的固定型思维模式可能会被激活。
- 挑战你的固定型思维模式的负面想法： 当你发现自己陷入固定型思维模式时，要注意它对你所说的话。作者指出，固定型思维模式会产生许多负面的内心独白，比如“我是一个失败者”，“我永远也赶不上他”。要学会挑战这些负面的想法，并用成长型思维模式的积极想法来代替它们，比如“我可以从中学到什么？”，“我怎么做才能提高？”
- 制定具体的、以成长为导向的计划： 作者建议，当你想要改变某些行为或习惯时，不要仅仅依靠意志力，而是要制定具体的计划，并采取相应的策略来帮助自己实现目标。例如，如果你想减肥，你可以制定一个健康的饮食计划，并找到一个锻炼伙伴来互相监督和鼓励。
- 从挫折中学习，而不是被挫折打败： 作者强调，挫折是成长过程中不可避免的一部分。在遇到挫折时，不要自责或放弃，而是要把它看作一个学习的机会。问问自己：“我能从中学到什么？”，“下次我该怎么做才能做得更好？”
- 关注努力和学习过程，而不是结果： 作者在文中多次强调了努力和学习过程的重要性。她建议家长和老师在表扬孩子时，要关注他们的努力、策略和进步，而不是仅仅关注结果。要让孩子明白，学习和成长是一个持续的过程，而不是一蹴而就的。
- 建立一个以成长为导向的环境： 作者认为，父母、老师、教练和管理者可以通过创造一个支持成长和学习的环境来帮助他人改变固定型思维模式。这包括提供有建设性的反馈，鼓励冒险和创新，以及重视团队合作和相互学习。
- 将固定型思维模式融入你的成长目标： 作者认为，改变是一个持续的过程，即使你已经开始拥抱成长型思维模式，你的固定型思维模式的人格还是会在某些时刻出现。这时，不要否定或压抑它，而是要坦然面对它，并尝试把它引导到你的成长目标中来。
- 坚持不懈，不要轻易放弃： 作者强调，改变思维模式是一个长期的过程，需要不断地努力和坚持。不要因为一时的挫折或失败就放弃，要相信自己可以改变，并不断朝着成长型思维模式的方向迈进。
