“什么？一个月才两千多块钱，那我不做了，工资太低了！”

“单休？一个月四天假。休假太少了，我不做了。”

“三个月之后转正，转正时间太长了，我不做了。”

“宿舍怎么这么多人？环境这么差，我不做了。”

……

宁宁絮絮的听到太多的抱怨，抱怨工资，抱怨假期，抱怨宿舍等等，似乎所有的企业机关都没有一个好的。但真就是这样吗？我不以为然。

一个大学生，一个刚从学校出来，步入社会的人，将所有的美好都理所当然，却不曾想自己的能力如何？不曾想自己实际的价值几何？又怎么可能被社会所青睐呢？

那现在大学生所谓的高素质人才又有哪些不足呢？其实这一个都是大家心知肚明的，但是不愿被承认罢了

一，学历！其实有一个很有意思的现象，在社会上埋怨的人，埋怨的越多，他的学历其实并不是特别的高。大部分都是在不上不下中间位置。我国现在社会上大部分的学生都还仅仅只是专科生和本科生，而无论是研究生，博士还是什么，注定是少部分。也正是因为这一种不上不下的情况，使得他们的心态发生了一些偏激，高傲的他们不愿向上对比，承认自己的不足，而就选择了向下对比，依次显示自己的优越。一旦发现学历比自己低的人，社会地位和能力比自己突出，就会抱有埋怨，抱怨和觉得不公平的情况。

二，技能！其实现在大学管理的和教学方式是一种类似于放养式的，大部分并不会特别严格，只是要求学生的上课时间和分数达到一定要求就可以了。所以就有了“60分万岁，多一分受罪”的说法。而像这种思想所影响的学生，大部分在学校并没有特别认真的学习，使得自己在专业技能方面远远不足！

三，知识！其实刚从学校出来的学生，大部分都会有一个很模板的思想，简单来说就是缺少一种变通，因为，因为在学校里面所学的知识，毕竟都是从课本上来的，或者说是一些老师个人的经验是他。虽然一些不可否认，有很大的共性和可复制性，但是也不得不承认，每一个人的路都是不同的，每一个人的思想和行为方式也是不同的，所以所以最终大部分就成了东施效颦。

所以单纯的在学校里接受知识教育，根本无法成为一个与社会企业，所以直接受益的个人，他与社会和企业所需要的还是有一定差异的，这也是为什么现在的学生需要有一个长的时间段来实习，主要就是学校和社会相结合，培养更加符合社会所需要的知识人才。

四，经验！社会的工作，无论是什么，任何一个他都不是死板的，它都是有经验可谈的，因为每一个工作，每一个岗位他都有独特性，当时发生事情时如何处理，这就显示了经验的重要性。一个刚从社会出来的人没有什么太强的经验性，他只知道这件事要怎么去做，但不知道如何更好的去完成，所以现在很多的企业招聘都有一个经验要求，原因就在这里。

五，自尊！很多人都说我一个大学生，本科生，甚至研究生，我为什么要和他们做同样的工作，我读书几年出来，我还是做服务员，凭什么？他一个高中生，甚至没文化，却是我的领导！

心里都有一种不服气的态度，但是却不去想他领导做这件事情已经有多长时间了，就像我现在的老大。它仅仅只是一个高中学历，但是我觉得他很有资格做我的老大，原因很简单，就因为他在这一行已经做了十几年了，他的经验完全已经超过我大学所能学习到的东西，已经完全满足一个条件的，我和他还差了很多，他能把每一件事解决好，但我现在还只是照葫芦画瓢。

所以作为一个刚从大学出来的同学，希望你先提高自己，放低自己的心态，要抱着学习的态度去完成事情和思考问题，而不是一味的将自己抬高到一定程度，你要相信你的所有努力和所有的付出都是有人看到的。

明天的阳光是灿烂的，未来是有希望的，但是在今天，请先做好你自己，先将自己完善提升起来，只有这样，你才有资格去和别人交谈，才有更多的理由去升职加薪！

我相信当有一天别人做的你能做，别人不能做的你也能做，那么那么你将不会再是基层，更不会去埋怨，因为你的能力给提升了，因为你的眼光更高了，更是因为你已经成长了。