《红楼梦》大观园里有这样一位姑娘她举止大方，志向高远，有男子一样的朗阔的胸襟；她就是贾府的三小姐贾探春。
贾探春虽然是贾府的小姐，但她不像元春那样出生高贵，是太太生的；她却是妾氏赵姨娘生的，赵姨娘人品太差，经常无事生非，是个连贾府的丫鬟奴仆都不瞧上的主子，这自然也常常带累贾探春。
虽然在那样的一个封建社会，等级森严嫡庶分明，甚至连王熙凤都叹“可惜这位三小姐命薄，没有托生在太太肚子里……”的感慨。但是贾探春凭借自己的聪明才智得到贾府上至掌权者下至奴仆的一致认同，让读者也不禁由衷的赞叹，尤其是值得我们刚入职场的小白好好地学习一番。
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初入职场的我们进入一个新公司如何和同事融洽相处，得到大家的认同是我们立足新环境的第一步。
朋友小苏是一广告公司新入职的实习员工，做销售工作，广告销售尤其是电视广告，压力很大当然提成也高，所谓“一年不开张，开张吃三年！”，小苏家里经济条件不好，选择做广告销售正是看上了高提成，抱着只要肯努力就能有高收入的信条，起早贪黑加班加点，找客户做方案，一味沉浸在自己的工作中几乎很少和同事交流，有时同事偶尔找他帮忙也以自己没有时间为接口推脱。
久而久之同事们也渐渐疏远起他来，虽然他很努力但业绩始终一般，最终导致领导也不重视他，公司有些好的机会也因人缘不好而被排除在外，熬了半年后，小苏最终还是离开了这个毫无存在感的集体和令自己失望的令公司。
造成这一切后果的当然还是小苏自己，在职场中仅仅靠自己单打独斗，而漠视人际关系，即使获得一些成绩也是不长久的；搞好人际关系，不仅能让自己心情愉悦，也能拓宽人脉，是自己成长的基石。我们再来看看大观园里的贾探春是怎么联络人际关系的。
大观园里的小姐们平日里最喜欢就是吟诗做诗，三小姐贾探春看到了这一点：何不组建个诗社？这样大家一起做诗评诗，既有趣又高雅，她先把自己的想法和宝玉一说，得到的宝玉的赞同，再和姐妹们一商量无一不乐意的。
海棠诗社就这样组建起来了，这成了日后大观园里最重要的雅俗共赏的活动，连王熙凤这样的贾氏集团的CEO都认同了，出钱出力地配合。这不得不说是贾探春点子多，考虑又周全，无形中加强了姐妹们情感的联络，促进了人际关系的良性发展，得到了上至领导下至同辈的一致赞同，同时也展现了自己的才干。
如果我的朋友小苏也知道人际关系在职场中的利害，自然也不会落到越努力越失落的地步。
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会察言观色，体会上司的意图
在职场中，善于体察上司的意图，做出明确的决策和判断，并且有效的付诸行动，这是现代职场中立于不败之地的原则之一。
贾探春这方面也做得很好。在鸳鸯抗婚这段故事中，贾探春也起到了关键的作用；大老爷贾赦是个大色鬼，看上了贾母的丫鬟鸳鸯，鸳鸯的嫂子和贾赦夫人邢氏一味劝诫鸳鸯，鸳鸯又羞又怒，最后闹到贾母那里，贾母很是气愤，当着众人的面责骂了邢夫人，顺带着连王夫人也骂了，王夫人很委屈，这自然不干她什么事，但贾母盛怒之下，谁也不敢言语。
这个时候唯独贾探春站出来，据理力争方方面面分析了下，把个贾母的气也顺了，王夫人的委屈也平了，最后还被贾母赞誉了一番。这就是贾探春体察上意，并能勇敢的提出来，解围了上司王夫人的难堪，最后得到当权者贾母的赞同。
这给职场中的我们上了很生动地一课。
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对上司不当行为敢于说“不”
贾探春也是个明白勇敢的姑娘，事事拎得清，对于不合理不公正的行为也敢于反抗。
当王夫人发现了秀春囊的事情后，决定要抄检大观园，在抄检过程中，每到一处，大家都俯首帖耳，任由检查，唯独探春反应激烈，护着自己的丫鬟，还不惜动手打了检查者王善保家的耳光，这样的勇敢反抗，大观园里唯有探春一人。对抄检这件事，贾探春是持反对态度的，这样自己人抄检自己人无异于贾府自取灭亡。
在职场中，我们也经常能碰到类似的事情，当领导作出错误的判断，不利于公司的发展，甚至有更大潜在的风险时，作为看到真相的我们要勇敢的站出来，历陈痛弊，帮助上司作出正确的判断。
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当权者应不论亲疏，无私无隐，方可平衡利益，让人信服。贾探春在这一点上也做的很好。
贾氏集团的CEO王熙凤生病了，贾探春作为代理董事暂管理贾氏集团大小事务，作为新任领导，一来年轻又没有经验，二来集团业务估计也不熟悉；贾氏集团下属员工：一干小厮、丫头、老妈子，也不怎么重视这个年轻的主子。
这一日正好有事，考验的时候来了；赵姨娘的兄弟赵国基死了，按照旧例应该赏给赵家二十两银子的丧葬费，赵姨娘嫌少跑来和贾探春说情，意思是：“如今你舅舅死了，你多给了二三十两银子，也没有大不了的”，贾探春当然不依，按照贾府规矩就是给了二十两银子丧葬费，还和她妈赵姨娘大吵一架，结果弄的不欢而散。这一处理也震慑了那些不把她放在眼里的丫头婆子，从此再也不敢推脱，一问三不知。
在职场中也一样，如果你凭借才能有幸而成为管理者，也切不可以权谋私，对待下属要一视同仁，坚持公正客观的态度处事对人，这样才能赢得下属的信任，以便更好的为你所用，更加有利于自己在职场中走的更高更远！
