2020-10-25

好的管理者，不但要懂得招人，也要懂得裁人，甚至是裁掉自己亲手招进来的人。这就像人一样，热爱美食，也要坚持运动，否则脂肪就会不断堆积，直到走不动路。

第一，区分好坏。

第二，避免惊讶。

第三、果断解雇。

个人观点：一位管理者需要两个面，一面是对团队的爱，能够关心大家，平时和团队能够融合到一起。工作魔鬼，生活好人；雷霆手段，菩萨心肠。这可能是对管理者最好的诠释。