加入养生差不多也有一年的时间了，一年的时间我收获的太多太多，我收获了美丽，收获了自信，收获了财富，更收获了一群志同道合，五湖四海的朋友们。
从稚嫩到今天的成熟，我非常了解普通老百姓要想做成一件事真的有多么的难。所以在我的价值观里，帮助一群普通人赚到钱，帮助他们提升自信，让他们的人生活得更有尊严，比带着一帮本来就很有钱的人赚钱更有意义。
我们做微商，刚开始起步，也许大家可以单单靠着冲劲，一步一步往上爬，勤奋的人可以得到不菲的收入。但是你们有没有发现，当你们做到一定程度的时候，你的收入是不是停滞不前了。而且如果你哪一天该注意的事项，松懈了你的收入就极有可能减少。而且很难再提高，所以如果你遇到了瓶颈，你就需要打造团队。
大家一定要把你的团队打造成这样的团队，没有完美的个人只有完美的团队。就像企业要想真正取得最大化的成功一定是建设一个强有力的团队，问一下你自己，你的团队建设之路开始吗，一个团队，如果做到高绩效和很多方面有关。需要团队的一个好的氛围氛，如果你群里氛围很差，每个人都很消极，懈怠，你怎么可能业绩好呢，你群里的活跃程度决定你赚钱的速度。所以在这里都是五箱以上的，都有你的代理，那么你哪怕现在只有一个代理，你也一定要带好他们。
那么以下我总结了几个要点。
第一个代理审核。做微信营销，真正能赚到钱，有前途的。不是那种没聊两句就问你价格的人，因为不管一个东西再便宜价格再低，你卖不出去还是白搭，跟你聊产品功效，是否正品，怎么新人打广告，怎么加人的人。才可能成为你的精英代理。所以那些一上来就跟你各种比价格，五盒都给你砍价的，你可以直接不用搭理。完全是在浪费你自己的宝贵时间，审核那些整天想着问价月结的不如不要。审核后是好人才带进来的代理。如果你招来一个人品差的，真的毁坏了一锅粥。
第二个是活跃群。在群里面每天互动的方式，大家都积极出现在群里。在群里聊天，生活，我们今天能从天南地北。汇聚在一起真的是一件非常非常幸福的事情，让他们感觉到在这个群里面是最温暖的。让他们离不开这个群体生活。如果你的群是死群，请你安插卧底活跃份子，活跃度等于你赚钱的速度通过发红包来增加活跃度一般红包会有很大的诱惑力。
那么，如果你的群死的的不能再死了，你就直接踢重新建群。慢慢地让人再进去有个缓冲，没有反应的不管，只给他们一天的时间或者一个晚上。那么那些比别人慢点的后面来找你的，你要说现在团队需要管理，他如果要继续做你就做啦，没有找你的你就不要拉。一个群总会有那么几个僵尸，如果他们没有信心，你就做好放弃的准备，要这干嘛？一个团队的强大，不在于数量，而在于精准！
第三个，我们要设定目标。每个月初指定任务设定目标会让你清楚地知道你最终最想要的是什么，目标会让你发觉你拥有的最大的潜能，没有目标，会让你自己变得平庸。
习惯性的一系列动作会让你每天都觉得很安全和舒适。但是舒适生活其实你成长路上的克星。它会成为你成长路上的绊脚石，也会让你不能够成为你本来可以成为优秀的你。它会阻止你进一步的发觉你那个内在的潜能。
每天写下自己的事情。写个自己的目标，写的多一点能赚得多，哪怕你到不了拼下命就能达到了。不要给自己制造障碍，很多人都安逸，现在找各种借口和理由去说服自己或是去说服人家。每天激励自己去完成，有目标就会动力，人都是有惰性的。很少有人能每天坚持努力，不懈怠，所以我们一定要自己一个目标相当重要。是不可行的，比如说面膜不好卖卖不出去，就想着障碍。面膜不好卖，那我们自己需要上进发圈，即使不好卖我们还要孝素还有瘦包等等。要想着的是离目标还有多远，怎么样才能尽快完成目标。
所以说让代理爆发的最好方法就是设立目标，因为人的潜能是无限的。但是呢代理定目标的同时，自己也要以身作则起定个目标，如果连你都不定。或者说你定的目标根本就是那种得过且过，你的代理打心底里是不会佩服你的。他们会觉得我这个老大也没有什么了不起吗，所以如果代理完成了任务我们一定要发红包奖励他们。我就是我老大用项链和红包来激励起来的。所以我们哪怕出去旅游的时候可以给他们带点礼物，让代理们觉得我们去哪里都是想着他的。他们心里也会感激。这样无影之中提高他们的积极性。
记住，对代理别一张口就是生意经，要多跟他们培养感情呢，只要做到让他们怕你也要让他们依赖你佩服你。
第四点。积极正能量，我们任何人不可有负面情绪消极。你们有任何抱怨，可以找你们的老大，大家都是一个团队，大家都要积极正能量。其实就像事业不管做得怎么样，认识一群朋友也是很好的对不对。
负面情绪改变不了现状，而且会传染其他人，大家一定要在群里面互相鼓励，不能在群里面散播负能量，因为很容易因为个人而影响到别人的自信和心情。我希望大家都是充满正能量的积极阳光的，这样你才会心态越来越好，你成功也会越来越近。整天抱怨，你报怨有什么用呢，包邮也不能解决问题，出现问题的时候，我们一定要要去找到这个问题的原因。办法永远是比困难困难的多。
有任何问题可以私信找你们的老大共同去解决。有能力的找方法，没能没能力的人找困难。比如一个人抱怨缺货，其他人就会跟风我的货也没发，其实那个人根本可能也没定多少货，但那个人就会跟风。所以记住想要成功，必须要改掉抱怨的毛病，遇到任何事情都不要去抱怨。
包括对你的老公，因为抱怨解决不了任何问题，只会让负面情绪持续的扩散蔓延，因为是人都有心情不好的时候都有七情六欲太正常了，就看你如何看待的，想开的，你的正能量会让你的负面事情，大事化小，小事化了。
第五点就是扶持一个榜样，你们管理团队一定要用的就是树立榜样。榜样的力量是无穷的，让一部分人先富起来，扶持，树立几个典型的代理。回去你其他代理奋斗，这也是我常熟的，如果群里面比较死，就在群里面扶持两三个比较活跃的。私下的都教他们。都维护多跟他们沟通，让他们习惯有时在对待群里面说，然后活人来带动那些沉默的僵尸们。那慢慢等群里面也就活跃多了，也会慢慢的群里面气氛也就好了。
第六个有什么想法立即传达下去。只要是你收到的你所在的群里面所有的重要通知，或者是好的分享或者有好的反馈和图片。或者文字，一定要在第一时间分享到你自己的代理群里面。好的资源一定要第一时间分享出去。这样他们可以感受到你对他们的关心，对他们的帮助。千万不要藏着掩着，而且劲爆的消息也能提升你团队里面滴一个活跃度。团队规划计划也能让你的代理更有效的给自己设立目标。所以以后看到有价值的东西，一定要转发，让资源共享。
第七点就是囤货。囤货是很重要的，如果你连货都不敢囤，怎么做大怎么做强，其实断货最亏的就是自己。货在就会有压力，相反的，如果你拿了五盒或者两箱。别人有需要的时候再来拿货，到最后断货代理跑了。顾客跑了，打个比方，要是你拿了五箱十箱货放在你家里你天天看一眼看。你心里就会慌。就是就会想着快点把它卖出去。看看这么多货你就会心烦，我敢保证你不只会卖五箱十箱，你还会卖更多。因为你逼着自己去卖。不但逼不但给自己压力，你就会全卖掉的。
大家一定要备好货，因为在这个不到货的过程中，你可能就已经销售掉了，等到这批货来了你自己转回来再确定下一笔户的时候这样一个时间的话，太漫长了，居然大家在这个货非常缺的情况下，要懂得代理规划，否则你太缺货的话会非常影响到你的销量。你等你老大到货再寄到你那里是不是又耽误一周时间，一个月有几个一周，几个十天可以浪费。你定的目标，你一个月浪费了三分之一，这样的时间没有货你是不是就完成不了目标了。
大家在尽可能的情况下，一定要为你的代理规划好。如果你没有货，首先你就会非常耽误你代理的发展和耽误或影响就是他的客户的一个信心，不过我认为我们对新的代理一定要把货准备好给他们。其实这方面的话，可能有很多代理只为了考虑有什么风险而不会去囤货。但是我认为既然做好这份事业，你们呢，你们一定要多囤点货有货就有动力。只有你格局放大了你的收获也就越大。
第八带经销商找到心灵的归属，每个人都有自己的人格魅力。在带领好团队，首先自己做人要端正自己要树立榜样。什么样的人带什么样的团队，带领好团队，首先自己做人要端正，我们不要抢别人的代理。有那心思不如去好好的拓展市场，我们自己要以身作则，你应该为团队人员树立榜样，用实实在在的业绩，激励团队人员。
你本身就要面对各种各样的团队成员，更多的时候你无法选择他们，就像他们也无法选择领导或者父母一样。因此好的领导首先是一个好的心理专家。走进八零后，九零后一代人的心灵，关心他们关心的事。
你也许会说不就卖个东西跟你的个人品德有啥关系啊？但是你就错了，如果你是开实体的，或者在淘宝上也许不需要。但是我们现在在微信上买东西。可能就有关系了，也就是说你平时和代理的关系处理的如何你来朋友代理里面的口碑是否好，大家对你的评价如何，我认为这一点也很重要的。我们大多数生意都是先从身边的朋友开始的，如果你的代理对你都不认可都不支持你怎么可能留住他们呢，我们要私下经常和他们沟通。
当他们业绩不好的时候，当他们消极的时候我们一定要和他们多沟通多私聊，我觉得这个方法是非常好的。让他们感觉到你是负责的，他一直那么差，你也关心他接近他拉他一把。
从一开始做到拿货拿多少，总归有情绪的过程。但是你在这个中间，如果你经常的找他们聊天，帮助他，你不要不耐烦，特别是刚进来的，特别是要想学习的，你经常的请教他们，他们会更加的幸福，你越是这样的人，什么都不懂的。但是只要你教会她了，只要她会用心学可能是最后会进步很快的。而且特别像这种人他是也想赚钱的人，他是非常努力的。因为他需要证明自己，她需要钱需要认可，他们做好了就不会散慢。
走掉的代理真的不稀罕，因为这样的没有能力走到哪里去都是一样的。踏踏实实的人，不用留也不会走，而且赚钱多多。我说我看你说这话，我就特别的头痛，我说如果别人来抢你要你跟他走的话，你会不会跟人家走啊，他说我感觉跟你关系特别好，我肯定会死心塌地的跟着你。那我就说了，那你为什么不跟人家走呢，你好好想想，为什么。
还有问题就是目前我们的小伙伴很多都担心自己代理会被抢。其实被抢的原因其实很简单，要么你就是没负责，这个负责也要把他把握一个度，我们做任何事情总归有个度去衡量千万不要太疼代理。被我说你要学习。那么你就要学我这种方法。主要学我这种方式我是怎么跟你聊的我是怎么帮助你的，我是怎么一步步带着你走到今天的。 然后那个时候就像你要代理你就算你要代理跟别人走，他也不会走的。然后她就说，哎呀，我马上去找他，我说打住，别人跑了，你还去追还有什么用啊。
你的代理你相信你自始至终你说什么他总觉得你为他好。他有问题要站在他的角度上帮他解决。有些代理跑过来跟我说她很伤心，她有一个代理跟别人跑了。我就骂他说你怎么好意思跑过来跟我说这些啊，你代理都跟人家走了，你过来跟我说，这个我有什么办法呀。然后我的代理说了我感觉跟你关系好哇，我怎么可能跟别人走呢，我说对呀，他们认识的也只不过认识几个月，那你为什么感觉跟我关系特别好呀，他说不知道，反正就是感觉你很关心我。
你一定要把所有的问题扼杀在萌芽的状态里。所以我说跟代理关系好不好，真的是非常重要的也是很重要的一点。我们要看长远看后面滴路。比别人拉走了，人家得不到这样的扶持。但是在他成长让他找到心里的归宿感找到心里的东西才是最重要的。唐十块五块。真的是不长久的蛋。待他们思想个性得到独立，找到一回心里的东西才是非常重要的。
那这些小伙伴跟着你很安心，不会为了别人低价走，你用心等你的代理，他对你也会特别好特别的相信。你怎样怎么样去沟通，把你所有的技巧都告诉他。当你可以用你的能力去改变一个人的时候，你的能力也是不一样的。
我们一定要记住一句话，不断的强大自己是抛弃竞争对手的唯一方法，而不是去打击竞争对手。能力永远是最重要的，学无止境，虽说我们交了你们，但是你们必须要学会。要自己独立，能够独当一面，通过什么呢，就是不停的学习，不停的把自己打造的更专业。
有本事的人，碰到困难找方法，没本事的人，碰到困难才会找借口，你们要给自己植入一个信念就是别人可以的，你们也一定可以别人不行的，你们也照样可以。你们没有哪一点比别人差，这个世界你自己才是最昂贵的。这个世界上谁都是你的师傅，但是谁也不可能是你一辈子的师傅。因为只有你自己才能帮助你自己，没人会可怜你，别人都会不被看到你的难处，只会看到你成功之后的荣耀。所以不多说不为别人，只为证明自己。
第九点，团队激励。
销售是一种与自己打交道的行为，团队建设是容易和别人观念所发生冲突的工作。微商，事业是需要一定的时间的兼职才能成就的事业。每个人要做好自己一切，面临的最大挑战就是自己。因此每个团队成员都需要被激励。你的具体工作做得好不好，直接影响到团队的氛围，最终影响到团队的发展。
所以没有当我们群里看到积极的小伙伴，我们给予鼓励他们。这样，你越是鼓励他们，他们也就越积极，销量好的月底的时候我们给他红包鼓励他们一下，那么下个月他会更加的努力。所以说越是积级，我们越是要鼓励他们越是鼓励他们，他们也就越积极。那么当他们看到其他小伙伴，看着他们积极起来，那么其他的小伙伴也会带动起来的起来的。
所以没有单，当代理来补货的时候，我们给他们一个目标，据说今天你补货完成了这10，选择相信坚持个月你给他们定目标。比如说他们五箱的。那么你给他定目标。或者说你这个也完成了一个月完成了五箱或者说一个月完成了十箱，我给你多少奖励。那么。这样的话，他们更加带动他们的积极性。
10，选择相信坚持。
最后我跟大家说一点心里话。我们每个人都有自己的老大，既然你跟了他就要相信他认真的只要好好的跟着自己的老大干。老大说的是要以最快的速度去完成去完成执行力是相当重要的。给自己定一个目标，人和人的差距就是想要和一定要的差别。如果你想要不一定能得到，如果你一定要努力了肯定不会后悔。
要足够大胆和自信，要相信你自己就能创造奇迹。我们每个人都是老板没有再为任何人打工，我们自己赚钱自己花。感谢蓓俪芙，感谢养生，让我们大家相聚在这里。如果没有养森没有瘦包我们也不可能五河四海的相聚在一起，对不对。
没有人能随随便便的成功，带好自己的团队，人在一起不是团队，心现在一起才是团队。你们一定要无条件的，相信你们的老大，否则的话，可能怎么说呢，想得越多的人反而是难以成功的。目标放大无限放大，往那个目标想向前冲，傻傻的干傻傻的赚。
今天呢，我就讲到这里，希望大家越做越好，越做越大我也希望大家都能够独当一面。还是那句话用心多少收获就会多少。
还有就是我们线下的聚会相当的重要。如果说同城代理多的话，我们一定要多聚会，这样也是联系感情的好方法。因为大家面对面的交流比在线上还要来的好还要来得有效果。
你付出了就一定会有收获，老天是永远不会辜负努力奔跑的你的。加油，让我们继续成长，一起创造美好的未来。
