大家好，我是尝胆人Frank，取自卧薪尝胆，字面意思是遍尝苦涩之物，引申为厚积薄发。
我今天跟大家分享的主题是：
如何获得团队的尊重，这“三五原则”，你不妨来试试。
背景：
最近颇为头痛。
我之前是一个系统集成的项目经理，主要做一些项目计划啊，走走公司流程啊，监督一下工程队施工啊，没事儿的时候，还可以喝喝小酒，耍几把电脑游戏，暗黑3我都没花钱闯到了巅峰153级，优哉游哉，不亦乐乎啊。
可是，现在工作重心换了，负责一个研发团队的进度协调，这一点，跟我之前的工作，天壤之别，没办法的事情可多了，简单列举如下：
1，技术一丁点都不会，什么Java，node.js，spring，握草，作为一个很早就拥有计算机的孩子，要是有兴趣，谁不愿意学代码开发啊，光帅就帅死了，哎呀呀呀，可惜我没那种命啊！
2，研发流程一点都不懂，真是一头雾水在推进，磕磕绊绊的，你们看，这就是当时在跟一个同事沟通的时候，她回复的，她好头痛，我也是。
其他的不多说了，扯远了，下面我们进入正题，如何赢得别人的尊重，关于这点，我狠心花了128元请教了在行的专家，这个哥哥是个小米平衡车的研发总监，短短半个小时，给了我这几个锦囊，无私分享给大家，希望你们觉得有用，我也就知足了。
好的，重点来咯！
三个原则：
一，对于现状，要承认，而且是快乐的承认。
（你别扭捏，大家也不会别扭了）
作用：建立起快乐的基础，也是开心解决问题的关键心里建设。
重点：对任何人都要开心快乐，试着自嘲，拿自己开涮。
二，对自己拿手的方面要敢于肯定的说出来，
（你要相信自己拥有独特的知识结构，要相信招聘你进来的人，已经知晓你的优点，那稍微总结一下，马上亮剑吧，不要藏着掖着）
作用：给自己增加自信心和自带BGM，哈哈哈。
重点：谦卑还是要有的，大方承认不足，开心努力修正。
三，和大家打成一片。
（哈哈哈，这没什么好说的，吃吃喝喝玩玩乐乐，及时行乐）
重点：没啥说的，都到我家喝酒去吧。
难点：只要不是我掏钱。
五个忠告：
1，大家都不傻，别颐指气使，要对事不对人。
谦卑一点，认真一点，真诚一点，套路的不要。
2，及时准确，诚恳的表扬团队中出过力的人，一定要记得，这是首要的任务。
相信这点不用过多赘述，关键在于对这个事情的敏感性，以及时刻善于发现别人的闪光点。
3，努力做到是由于你的自己的行为，而让大家尊重你，而不是任何其他的，如果是其他的，建议你，不要以为自己很牛逼，那都是虚的。
【Pay attention】【Pay attention】【Pay attention】
一切除了你自己之外的因素使你牛逼的，使得大家尊重你的，都会害了你！
4，对你不懂的知识，你要学习啊，python，Java，roundroubing，spring，MVC，太多的知识，学学学！而且，重要的是，你要敢于说出来，不要不参与讨论，也不要害怕出丑。
5，尽可能保持工作的流程透明度，满足领导的每一个遐想，把领导当做小女生，小女生都会有梦想，满足了，他们会尖叫哒。
照旧，我们来一段最有价值的话：
※快速熟悉一个领域的最好方式就是不断的把自己的脸伸出去，被打，被打，被打，而后你就知道该如何做了。只不过，把自己的脸伸出去的这个过程，太难太揪心，好多人做不到※
这就是今天要分享的内容啦，各位请笑纳，学习起来，有问题我们及时沟通！
