2019年4月加盟一家河北公司，面试要到廊坊当地，这个还好理解，后面的事情就惊喜不断，虽然这个职位是前同事推荐的，但是由于太过于滑稽，我还是决定快速离职。
首先，第一次去廊坊面试完确定下来，一般我们都觉得第二次去就是办入职手续了，结果入职当天，先让我体检，体检后让我莫名其妙的等待，我去找人力，人力居然问我： “有什么事么？”你说有什么事？我大老远从北京5点起床赶到你这里，滴水未进，这就没事了？没有人告诉我应该是上班了还是还不算入职，前同事出差外地，帮我打听了，流程是：领导在体检结果出来后才能和我谈话，谈话后才能算正式入职；他建议我直接去找领导问问吧；我于是去问了那个神秘兮兮、又官僚严重的、农民工模样的面试官，他说：“你去人力哪里问问有什么要学习的，比如规章制度、企业文化呀”我天，这哪是一个四十岁老油条应有的答复？这他妈跟我玩太极呢！无奈我只好在廊坊找个小宾馆住下，然后专门去医院问了一下，答复是下午出来结果，好吧，这么说住一晚就可以了。就这样，我在莫名其妙的踢皮球、打太极中度过了第一天入职经历。第二天，哪个面试官，见了我大致聊了下，我以为像是诸葛亮一样有啥锦囊，结果依然也没有讲什么人话全是套话，我直接到项目报道去了。
回头来看，你这个谈话流程完全可以前置，谈完了，我先回京等消息，如果体检不过关那就不录用，过关让我从北京出发不更好么！非常垃圾的模式。
其次再说漫长的上班路，为了更快到达项目，我在包工头领导谈完话直接从廊坊坐车到北京，然后从北京六里桥长途站坐车到张家口项目，这个过程就是和长途大巴打交道的复习过程；以前上学时长途大巴曾是我的最爱，后来坐高铁和飞机多了，还不太适应，看得出来速度确实慢，这是一点，另外坐车的人也不是很多了，我数了一下，都不到一半客户，真的担心他们的运营成本是否能覆盖，从这点来说，基本可以判断只有在中小城市之间这种没落的交通方式，而中心城市早就高铁了。
到了目的地，我早早的告诉那个介绍的哥们，但是我下车后他才出发的，因为等了差不多半小时，也难怪，他要是积极的人、真诚的人就会告诉我一些公司内幕了；不管如何我们也是5年多没见面，大概的叙叙旧，了解下公司算是落地了。
第二天正式上班，公司位于一个建材城的四层，临街，走上去就闻到一股难闻的味道，厕所位于入口的地方，黑兮兮的，味道是从哪里散发出来的，我还在想，妈呀，对面办公室该有多难受呀！没想到后来我就被安排在对面的办公室里，往里走到尽头，是总经理的办公室，一个眼睛及其小，小到比我都小的程度，也是一身包工头的装束，戴着眼镜，说话是地道的河北某地方言，难以言表的听不懂，然后非常官方的跟我聊半天，我还笑脸相迎，连沙发都只坐了半个位置，总之都是官方的沟通无趣而没有营养。
好了接下来该去我的战场了——售楼处，到了售楼处更是惊掉了下巴，售楼处是刚刚开业的，位于一个小区商业街一层的门脸底商，底商位于公路后退20米左右的位置，公路内是绿化，绿化往里是大概五六米宽的土路，再往里就是伟大的售楼处；售楼处沿袭了办公室的简约低调风格，四白落地，有一个吧台然后是几个零星的小桌椅非常袖珍，据说是代理公司购买的，然后依然是四白落地，楼上是一个大空间，空荡荡的什么都没有，照理我应该在楼上办公，然而这里啥都没有，后来我问了更小的眼睛当地包工头领导，他说不需要，现在有电话啥都解决了，其实主要原因是没钱。
然后是宿舍，转了一圈要去宿舍了，位于市区一个小区的7-8楼还是小复式，没有电梯，我问过为啥不能和公司或者售楼处租住在一起，方便加班和沟通，结果这里没人能给出答案，后来我才知道是之前的领导定的，无人反驳，所以大家每天像是大企业一样往返于小县城的三个地方，工作、售楼、住宿乐此不疲；总之处处弥漫着官僚和封建残余的腐朽气息。
好了我们来聊聊工作，经过一周的熟悉，我大概了解到：这里经历过客户跳楼退房、跟随销售经理到宿舍睡觉、办公室睡觉退房等等故事，这些事都发生在春节前后；那么经过一周的考察，我发现了症结所在，于是拼尽自己多年所学，给我的面试官，也就是我能接触到的最大的领导写了一篇建议，通过这个建议我就能知道我是否可以在项目有话语权，和公司要改变的决心，主要内容包括：1、引入我已经谈过得代理公司，先给公司一千万资金作为押金，然后包销公司这点房源，毕竟这家公司刚刚将隔壁楼盘清空，同时他们也是当地最大国企的合作单位，可以说资源丰富资金也不少，只是要价有点高，但是还需要进一步谈判么！2、把办公室搬到售楼处，一方面加快效率，另一方面减少来往这段工业大路的交通意外风险，对公司还是有利的；3、减少审批流程，一年费用审批一次，（贵司是没有OA和钉钉的），基本有了这个代理就省下所有推广，我们只需要月度考核代理即可……洋洋洒洒写了好几页，然而。和其他公司一样，公司不会因为我而改变的，这也是意料中的事情。但是如果这个核心的问题不解决，我们一月90套的任务就不可能完成，目前一月只有20套的消化量，而且下月就变成 140套，每天都是新闻联播体的会议和交流，谁也不敢触及核心问题，最后倒霉的是我们一线人员，（因为完不成只给一半底薪）他们领导一个个都是百万年薪，啥风险都没有，于是我觉得我没有必要坚持了。
大事说完，说说日常办公，办公室需要一些办公用品，这里没有人负责买，谁要买就需要垫钱，所以当没有签字笔、油印、收据的时候，包括要快递文件给伟大的总部时候没有人愿意垫资，导致工作不能顺利推进；原因是什么呢？因为之前的同事们有垫资半年没有报销的，有垫资三万没有报销的，总之谁在这里垫钱基本上和宣布自己是老板的亲戚是一个意思。再说关系每个人的工资发放，首先你是不会领导全薪的，绝对要打分到扣钱范围，其次时间永远是没法保障的，包括新年都是要到年三十发工资，不要去想过节费，最伟大的理想是全薪发放，然后我作为新人，别人培训我最多的是：你能不能拿到底薪？我哪里知道，我也是被前同事忽悠来的，他说他没问题，但是他后来跟我说他也只拿一半！我的天，吓死我了，哥们倒底那句话才是真的呢？
其他细节不说了，这个公司是一个建筑起家的公司，但这不是核心，我在河北一个建筑起家的公司待过，那个公司老板给我印象深刻的是，从来没有拖欠过工资，五一给了2000多元加班费，然后给自己员工建了一个小区，比市场价低将近一半出售，送给高层的车好多辆，还有就是一个民工在工地去世，要25万，他电话指示给三十万，“人都死了，钱多给点吧”不管这个老板是否能发展壮大，最终凡是和他合作的人都多少赚了钱，很多多年员工有5套以上的房子和商铺，可以说随着燕郊的发展，都成了千万富翁。而这家公司，据说也养了上万员工，也是建工企业，简直太差了，从总部到项目，接触下来很少见到有钱的员工，一个个苦逼的厉害，但是嘴上很牛，就好比古代哪些专门不干正事、专门陷害忠良的太监一样，都是统一的嘴脸，而缺乏担当，一身行头包括言行，从骨子里透漏着阴险的基因。
最终我给自己命令，必须离开这个不诚实、没有担当的群体，如果再交往下去，我会觉得你仿佛还挺有优越感，而实际上我在圈里是最苦逼的，我不要这种优越感，他会让我失去判断，我也不要回到一无所有的状态，虽然年龄已经很大，我还要出去博一把，虽然这不算创业，但我感觉不停的去把自己卖个好价钱就是创业。
这次经历以前也有过，但是因为阅历的增长，我确定、坚决的离开了这里，而不是被动等待，结论就是不要和哪些不真诚不担当的人共事，更不要长时间呆在一起，太可怕了。
