这天早上，灵雨参加了公司的Security Training，由Neil主持。Neil之前是美国大兵，比灵雨小一岁，健壮的身板，说起话来有着军人喊号的共鸣声。虽然安全对于公司来说很重要，但这个话题太过乏味，而且Neil说话会以莫名的上声音结尾，让灵雨受不了。灵雨完全没有听懂他在说什么，美式英语真的和英式英语差别很大，虽然灵雨英文不好，但是每次Sampson用英式英语跟她交流，她都能八九不离十的听懂。
当说到"social enginer"的时候，Neil请我们的Python工程师瑜曼帮忙解释，瑜曼的英文名叫Slow，Slow先生虽然祖籍宁波，但有着典型的上海人腔调，每天中午要和他老婆通电话，买东西的时候还要调侃下自己的零花钱不够用，瘦瘦的身子还总说担心老了会有啤酒肚和秃头。在灵雨眼中，他是个有趣务实的上海人。Slow说"Social Enginer "就是有些公司会请一些美女去勾搭其他公司的程序员，喝个酒啊什么的，然后干一些“不可描述”的事情，便于套取密码相关的信息。说到这全体哄堂大笑，他接着说：“对于这类问题，只要记住一点，像我们这样的工程师，是不可能有美女主动来找我们的。”全体又一次笑的合不拢嘴。一个多小时的培训中，灵雨只听懂了这段。
吃过午饭，Aric发给灵雨一个竞品网站让她参考一下便去开会了。这个网站确实和公司的业务流程差不多，都是大数据和人工智能的噱头，灵雨被网站上的游戏吸引到了，具内容介绍，这些游戏都是无针对性的，可以分析被玩着的性格特征。第一个游戏特别有意思，说给灵雨50元钱，和另外一位用户配对，灵雨需要决定给这位用户多少钱，她给的钱会乘以3倍发给另外一位用户，而另外一位用户也要决定退还给灵雨多少钱，这就意味这灵雨的交易相当于一次风险投资。灵雨决定把50元都给掉，结果对方用户还给了灵雨65元，他自己拿了85元,系统最后问灵雨这次交易公平吗，1到10分，灵雨给了7分。 每一题玩完，都有一个针对性的结论报告，灵雨玩的不亦乐乎。对灵雨而言，这更像是一道道心理测试题。她想起之前看过一本美国女记者芭芭拉写的《我在底层的生活》，上面写道连服务员和清洁人员在面试时都要填一份问卷，但这些问卷的答案太显而易见，比如和上司发生冲突时会怎么做，即便是傻子也知道如何填写“正确”答案。而今天灵雨玩的游戏是没有正确答案的，就无法作弊，在招聘的时候显得更加客观。说是这么说，灵雨还是觉得想要通过一些游戏，来判断候选人的性格特征，仍然是一件非常愚蠢的行为。但她说不出哪里不对，她觉得这只是一些无能的招聘者，拿着一些看似匹配的数据，来向领导汇报，他们招到了一个优秀的人。
灵雨认为“招聘”、“大数据”、“人工智能”这三个词必然有联系，但要怎么让他们无缝连接呢？她想不出一个好的办法。
