大学毕业，沈浪成功拿到三家大公司OFFER，一家是国内排名靠前的手机渠道商，上市公司，一家是全国排名第一第二的家电制造企业，公司老总经常上头条，另一家是某大型集团旗下的一家航空运输子公司。三亚公司都非常具有吸引力，如何选择，沈浪这个没有经历过社会的毛头小子却犯起了难。职位，待遇，城市，未来发展，职业规划等等都需要考虑，但考虑的越多，反而越难做出选择。
不管怎样，小沈最终选择了第三家企业，因为，第三家企业的职位是沈浪拿到的最艰难的，最难得到的肯定是最好的。
卖手机的这家公司，在大学做了一次宣讲，主讲人是一个年轻的华中地区销售负责人，宣讲主基调是公司能给与年轻人很多机会，像他工作才5年，能力强，受到重用，破格提拔为华中地区负责人，管几个省的手机渠道，年薪60+，只要同学们努力，相信同学们能达到100+，巴拉巴拉。。。。引的台下的女同学惊叫连连，阵阵羡慕。第二天在市内某宾馆开展了面试。总的来讲，这家公司薪酬很吸引人，但是总感觉土了吧唧。。。
第二家造家电的公司，招聘就显得波澜不惊了，先是选择了几间公共课大教室，纸质考卷，考完后，进入另外几间准备好的小教室面试，充分体现了制造行业的流程化生产，面试做的跟生产线似的。。。。
第三家公司，是集团统一招聘，提前一个月通过学校发了招聘信息，提前20天，要求意向求职者做了性格测试，提前15天在市内租了整个学校的电教教室，开展了严格的行政能力及英语考试，全程信息化，还进行了严格的声像比对。提前10天，通知了进入面试环节的名单，面试整整采取了三轮，第一轮群面，第二轮无领导小组，第三轮意向单位主要领导面试。面试地点，选择的是市内最豪华的酒店，包下了整整四层会议厅。工作人员也是精神抖擞，西装领带加工牌，无纸化办公。
就这样，沈浪告别校园，走进了他的职业生涯。
欲知后续如何，且加关注，听候下次分解。
