“佳姐，财务职能2020届校招生卓某某离职了”
“佳姐，营销职能2020届校招生张某某明天要离职了”
“什么原因离职的，你知道吗？”
“我当面给你说”
今天我连续收到部门小妹妹告诉我两个校招生的离职消息，详细一了解离职原因，突然特别感慨培养孩子的沟通能力特别重要，没有良好的沟通能力，你的孩子可能出现以下几种情况：
1、上学被人欺负，抑郁了，要跳楼；
2、刚毕业上班没几天，突然辞职了；
3、耍个男女朋友，没多久分手了；
4、刚结婚没多久，离婚了；
......
以上每个情况，一旦出现，就会让做父母的忧心忡忡，着急上火。
沟通能力差，体现在遇到问题，不会有意识的表达自己的想法，主动去和相关人员沟通解决问题，一味逃避，企图用忍受、抱怨、压抑来解决问题，结果承受不了过多的糟糕情绪和巨大的压力，钻入牛角尖，出不来，走向极端。
沟通能力的培养不是一朝一夕的事情，为什么有的人沟通能力似乎天生就很好，而有的人就要差一些，其实是和儿时家庭中的沟通模式有关系的，离开家庭以后，这种根深蒂固的沟通模式会延伸到学习，工作，各种人际关系中，对个人成长和发展影响巨大。
作为父母，我们怎么从小培养孩子良好的沟通能力呢？我有以下几点建议：
1、营造和谐良好的家庭沟通氛围
和谐良好的家庭氛围对于孩子的成长来说比什么都重要，而良好的沟通氛围就是指家里人之间有话好好说，每个人平等拥有发表自己意见和看法的权利，互相之间有不同意见，不打击、批评，求同存异。孩子在这种家庭环境下，耳濡目染的会具备良好的沟通意识。
2、多让孩子表达自己的感受、想法、意见
父母在孩子很小的时候，就要把她视为一个独立的个体，遇到事情，多问问孩子的感受、想法、意见，让孩子感觉到被尊重，感觉到自己的每次发言是受欢迎和鼓励的，比如每次我们去逛超市，我就会问妹儿，她这次想买什么？需要买什么？对于她给我讲的学校里发生的事情或者我们家里发生的事情，我也会问她有什么感受，想法，意见。
3、不要否定、打压孩子的想法
孩子的思维和成人的思维是不一样的，而且对很多事情的认知也不可能那么成熟和所谓的正确，当孩子敢于表达自己的一些想法时，做父母的千万不要否定、打压孩子。就像我们曾经经常听到大人说的一样“小孩子懂什么啊？”“这个事情小孩子没有发言权”“你这么说完全是错误的”，更多的我们应该说“这个事情你的想法是这样的.......，什么原因有这种想法呢？”“你的想法妈妈知道了，妈妈的建议是.....，你觉得怎么处理更合适呢？”
