20230613（静心而论1605）：
焦点解决短期治疗核心咨询哲学
——《尊重与希望》读书分享四
社会建构论有多个重要观点，特别能说明SFBT的哲学精神：1.社会建构论并不认为任何的知识是理所当然的存在；强调的是多元差异的框架及每个人的独特性，看重拥有知识的每个人自身的整体与彼此间的合作；2.是基于个人历史与文化脉络的独特性和关联性；3.人类的知识是被建构出来的，而不是既存而被发现的，是在特定的历史环境下互动出来的；4.知识与社会互动是同时并存，相互影响，共同建构的。
SFBT把咨询当做一个独特的过程，看重的是咨询师与来访者是平等的关系，把当事人处于一个优势的位置，相信每个人都是他自身问题的专家，他对自己的问题都有自己的思考。咨询师主动投入协助当事人以不同的方式与角度重新诠释自己及其所处的情感、个人的行为、人际互动及模式，进而运用既存的力量与优质的确认与发展自己的解决之道。
也就是说咨询的过程是在描述当事人经验本身的同时，在个人历史与情境中、脉络化的理解当事人，尝试站在当事人的立场理解他所处的情景；陪着当事人看到更多的视角，弄清楚他想要什么，拥有什么，以及能干什么，让他拥有能解决类似问题的能力。
SFBT咨询的基调是基于建构解决之道，而不是问题解决；解决之道是在当事人的个人经验之中；辨认和强化潜在的解决之道；解决与问题本身不一定有关系；问题不见得能被解决，但解决之道仍可尝试着被建构；发展解决之道历程的语言和探讨问题的语言不同；要促使当事人拥有处理问题的主控权，是谈论更多解决之道，而不是问题；同一个合适的解决之道不见得适合另一个人，因为每个人都是独一无二的，他所需要的解决之道也是很有独特性的。
咨询师要抱着好奇的态度提问、了解当事人；心怀敬畏的向当事人学习，而不是以专家的姿态出现；SFBT是以现在与未来的为焦点，以可能性及目标为导向，重视当事人的愿景、目标、优势、复原力、成功经验及过去的失误之处，颠覆过去看待问题及解决方法的老套子，强调应减少对过去的失误，个人的弱点、问题及病理诊断的关注，可谓是以胜任能力为基础的模式。
