企业赋能,互利互惠

这段时间一直在听混沌大学的课程,从商业到历史,从思想到认知,从融资到运营,有许许多多方面都突破了我的边界,甚至完全打破了我到以往文明文化等等的固有观念,我听到星巴克的案例分析后,就联想到哈达瑜伽,也可以做瑜伽届的星巴克,把分店从选址到装修到开业的每个环节,切分成模块,形成固定的12个元素,然后排列组合,这样既延续品牌形象且有自身特点。

然后是韩都衣舍的案例,我又想到与瑜伽老师合作,与学员合作,让每个人都能获利,从纵向发展来看,哈达瑜伽做成一个瑜伽生态系统,从如何推广运营到开馆管理,以及瑜伽老师的指导与传输,还有客户分享反馈管理系统等等;从横向发展看,瑜伽的工具衣服等各种周边,都是可以纳入系统中并且成为品牌加持的一方面,还有抽象的周边,比如漫画,玩偶,视频,故事等等,都是一系列可以开发的。

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