谁说有厂、有人就是大哥？你还缺一样丨原卓新蓝领
现在劳务行业这么混乱，这个行业到底还能做多久？一朋友问我，我的回答是：20年内一定存在。不管行业市场好与坏，你要绝对相信自己的选择，你相信什么，就会无怨无悔地去做。但是，（原卓新蓝领）小编认为光相信还是不行，你要找到适合自己的方法然后去执行，多和一些正能量的人交流沟通，务实肯干，始终坚定地自己的方向，内心便不再恐慌。
总的来讲，现在市场由以前的集中型，向分散化在呈现，大家选择输送方向很多，不再是以前的珠三角，长三角地区的企业了，部分企业已经转向内地，比如河南郑州、广西南宁、河北廊坊的富士康，还有北京、合肥、上海等其他企业。但是，不管怎样，东莞，深圳的企业还是大家选择的主力。
劳务派遣这个行业最早起源于珠三角东莞、深圳一带，
从90年代就开始了，2008年以前，是有企业就是大爷，很吃香，靠收费，收的都是现金。我记得2007年毕业那年，出来找暑假工，还得交几百块钱才能进厂。
09年到2016年，可以说有人就是大哥，这几年通过各种途径招人，有人的都赚到了钱，做公司的也在壮大。
那2017年、2018年以后呢，（原卓新蓝领）小编认为：不仅要有企业，不仅要有人，还要做服务，特别是让员工稳定的服务，这3个指标缺一个都会不顺畅。
一个朋友，做招工也有两年了吧，因为肯研究执行力强，招工做的不错，他之前送人都是比较散，都是这家送一点，那家送一点。但是有一件事情让他改变了想法，他有两个员工在不同的两家公司出现工伤，一家劳务公司对于受了工伤的员工，总是一拖再拖，员工工伤事件一直得不到处理，员工很不满意；而另外一家劳务公司，的很得当，先把病情看好，而且住院期间，工资也按时发，最后理赔时，交流商量的结果，员工也认可，这样顺利的解决了。后面的这个员工回家后，不但请朋友吃饭，后来还主动帮他招工，而且介绍了很多人出去务工。
这就是服务效应，服务员工就是服务自己。
我们原卓新蓝领是一家创业型的人力资源公司，我们是一支非常年轻的队伍，我们拥有一支非常优秀的人力资源团队。我们是一家很平凡的人力资源公司，我们不是最棒的，也不可能是最棒的！但是吧，做人力资源服务我们是认真的，用最优质的服务，服务于我们的上游企业和下游整个招聘的渠道，让企业满意，让员工称心一直是我们原卓新蓝领奋斗的第一目标。
