第五篇：文化修身 以人为本

    永孜堂的企业文化是朴素而富有内涵的，“孜孜永孜、大众健康”简简单单的八个字，承载着永孜堂人做“百年企业”的辉煌梦想。认认真真实践好这个八个字，永孜堂做“百年企业”也只是时间问题。“和为先，诚为基”的企业经营理念，是永孜堂在新时期，对中华传统文明的承接，是孔孟之道“言忠信，行笃敬”的现实榜样。永孜堂人说话忠诚守信，行事笃实严谨，以和为贵，做到和气生财；以诚待客，做到诚信立企。永孜堂的企业文化已溶入在了5000年漫长的中华文明长河中。深厚的文化底蕴和优秀的企业精神，为永孜堂的发展奠定了先进的思想基础。

    永孜堂的管理理念是合理而富有人情的，它不呆板，具有很强的灵活性。这种管理是全局性系统化的管理，以目标为中心，以人才为基础，以结果为标准，以市场为前沿，公司的一切工作都服务于市场。这样的管理方式，充分的发挥了每一位员工的潜能，减少了工作流程，提高了工作效率。这是一种外松内紧自觉式的管理方式，做到了以人为本，真正地突出了员工的主体地位。在永孜堂公司，没有刻板的制度，个人收入完全与销售业绩挂钩，大家在一起像一个大家庭，工作氛围很轻松，但谁也不会放松工作，因为公司的发展与个人的发展已紧密联在了一起。“仁者无敌”是指施行仁政的人是无敌于天下的，出自《孟子-梁惠王》，永孜堂施行的正是无敌于天下的“仁政”，这种管理方式也正符合了二十一世纪民主化管理的思想。