先讲个故事：

20 世纪 50 年代，美国某公司发明了一个很有想象力的产品：“生命力蓄能器”。

该产品的外观像个柜子，里面是一把椅子，还安装了一些看上去很高科技的仪器。发明者声称坐在里面的人可以通过该设备吸收“生命力”，也就是“治愈能量”。这当然是个无稽之谈，只能忽悠没有什么文化的人。

后来美国食品药品监督局调查了这个骗局，惊奇地发现，有一位购买者与众不同，居然是一位大学教授！

当他们调查这位大学教授时，教授说自己当然知道这个“生命力蓄能器”是骗人的，但是对他自己却很有帮助，因为他的妻子每天都会静静地在里面坐四个小时。

这个故事说明：客户不是为了产品买单，他们是为了满足自己的需求买单。

转换下思维，在职场上，公司会为什么样的人升职加薪？

不是忙忙碌碌的人，而是满足了公司需求的人。

那怎么满足公司需求呢？

1、 盯着目标，做事要有结果。光努力没有用，用结果和业绩说话。

2、 多和领导沟通汇报，让他掌握你的工作进度和达成情况。这样一是领导比较放心，再者有什么问题能及时帮你处理。

3、 做领导认为重要的事。和领导的方向保持一致。

4、 如果一岗多职，专注价值高的，提升你的不可替代性。

5、 了解公司的一些隐性需求，做事符合公司文化。

我是职业生涯规划师李晓波，致力于优势探索和职业生涯规划，自助助人。

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