曾经听说过基思·法拉奇这个人的故事，因为传奇的社交故事而获得了传奇的人生。毕竟能成为克林顿和希拉里的社交顾问，一定有过人之处。出生贫寒的他，通过打造人脉而终生受益。
如何打造人脉呢？晨读文章中提到了三点
1关注社交资产
2和牛人做朋友
3管理人脉
说说自己的心得体会吧，我是什么时候开始意识到社交也是一种资产的呢？我毕业以后找工作的时候。那个时候一个人北上，没有什么路子，成天各大网站投着简历。南方的姑娘，南方读的书，跑到北京来还真是有些难以打开局面。我的第一场面试，是我的一个同学推荐的，那个时候找了两个月的工作，还是没有回音，心情很沮丧。在同学群里聊到这件事情，我的一个北方的同学就把我的简历推荐到了他们公司。那是我两个月以来的第一场面试，对于当时的我来说就是莫大的鼓励。至少没有停滞不前，至少又有了坚持的动力。于是给自己提了个醒，自己像无头苍蝇一样乱撞，真的为什么不找同学帮忙呢？也许更多的同学公司里也有推荐的机会或者名额，至少可以获得面试的机会啊。当时就体会到了，人脉是一中很重要的资产。
基思·法拉奇是在自己当高尔夫球童的时候发现的这个道理，因为他看见了富人们之间的信息分享和传递，通过这种信息分享和传递，富人们之间得到了互惠。那么人脉的意义应该就是信息的传递可以带来的机会。所以，关注自己的社交资产就跟理财一样。好好地整理，就会有收益。
整理自己的社交资产有很重要的一点就是和比你牛的人做朋友。因为这样才能产生增值。比如当时给我推荐面试机会的同学，他比我牛的地方就是他知道这个岗位的信息，并且他是有资格推荐的员工。那么大家都想找牛人做朋友，怎么做呢?其实，能不能做成牛人的朋友跟你自己是一个什么样的人有很大的关系，基思·法拉奇告诉了我们3个要点
1不卑不亢的心态
2积极传递价值
3时刻自我精进
我们跟牛人做朋友有着增值人脉的初衷，但也要时刻警醒自己，并不是在索取什么，而是我们首先是真诚的朋友，大家三观相近，或者目标相同。我不是卑微的乞讨，你也没有居高临下。并且要展示自己的价值。把这段友谊往互惠互利的方向发展。我的同学推荐我去面试，成功了的话，他也能得到公司的奖赏。其实就是他觉得我的能力还不错，可以胜任那个岗位，而他刚好知道信息，于是施以援手，我们互惠互利。那么前提是在我们曾经的同学生涯里他看到了我的价值，否则，谁也不会推荐一个能力很差的熟人去自己公司对不对？那么这个良性的循环如何继续呢？是我要努力提升自己的能力，自我增值，那么公司的领导会说他慧眼识人，之后会更乐意接受他其他的推荐。而我的个人能力得到了领导和同事的认可，其他的机会来临，大家会更乐意推荐我。至此，就是这段友谊的良性增值和精进。
既然人脉如此重要，我们要如何管理呢？基思·法拉奇给我们提供了一些思路
1准备
书里说你至少要记得你朋友的名字，这样不至于太尴尬。其实我的理解是，你很难说谁是牛人谁不是牛人。因为每个人都有每个人的长处，也许这方面他比你牛，那方面她有比他牛。所以，我们要真诚地对待每个朋友，基本的了解一下对方的情况，比如兴趣爱好，最近动态等等。因为你不知道什么时候，互相帮助的机会就来了
2标记
当然大家都知道，人的时间和经历有限不可能跟每个人成为好朋友。于是我们可以重点培养。那些“若合一契”的人，我们可以重点培养。我们在脑子里，画个重点符，这个人，我们这么合得来，我们给彼此多一些交流和加深感情的机会。
3保温
任何的关系都需要细心经营。朋友都是越来往感情越深的，越走动越紧密联结。隔三差五问候，逢年过节祝福这都是些保温的小习惯。关注他们的动态，有需要帮助的就力所能及地帮。日子太平就唠唠嗑。我自己很喜欢给朋友们寄明信片，我觉得这是跟朋友们分享我看到的美景趣事以及我当下的心情很好的方法。也因为这样我会经常受到朋友们的明信片。每次收到，我都很开心。
晨读分享结束，希望你能喜欢
�
