今年疫情严重，我们公司宣布延长假期。所以直到今天我依然待在家里，每天除了吃饭睡觉，也固定了几个时间段学习。为了劳逸结合，我晚上的时间会跟朋友一起玩游戏。
不过经常我在群里发消息没人回应，玩游戏的人，也总是凑不齐。为此，我有几次真的生气了，一整天都没在群里说话，尴尬的是也没人在乎我生气与否。
但是有个人每次在群里说话，大家都会响应，并且气氛热烈。我们称他为涛哥，也是我的发小，从小就是那种别人家的孩子。长大工作之后，收入也是我们一群人里最高的，而且幽默风趣，做人靠谱，大家都愿意跟他一块玩。
我虽然羡慕涛哥的人气，但是心里也知道，人家就是优秀，才会吸引别人。这件事也引发了我一个思考，那就是：怎么建立好的人脉？
01不要建立无效人脉
以前，我觉得人脉，就是你要认识多少人。所以在一些场合，我都会主动去加好友，期望认识的人越多越好，这样人脉也会越来越广。
尤其是2019年4月参加剽悍行动营之后，看到大佬们都在强调连接，于是我就看着一百多人的头像，挨个申请加好友。
就这样，我的微信通讯录迅速从两百多人增加到四百多人。然后，就没有然后了。
这件事情让我停下了申请加好友的手，转而去思考：到底什么才是好的人脉？当我疯狂加好友的时候，我没有事先了解对方有哪些值得我学习的点；加完之后也没有深度地交流。这些好友静静的躺在我的通讯录里，就好像从来没有存在过。
02一个人的价值，就是最好的人脉
后来的一件事，让我明白，什么才是好的人脉。这个月参加最新一期行动营管理，有个点评官叫做牛魔王，当我绞尽脑汁去催打卡，在群里聊闲天，想要以此来建立在学员心中高大形象的时候。我发现，牛魔王不知何时拥有了一帮粉丝。
翻了翻各群得聊天记录，我才发现，众人对他的推崇原来是建立在一次又一次的深度写作分享上；还有极具指导性的文章点评上。他用价值很高的个人关于写作的心得，获得了众人得推崇。
到此为止，我发现：一个人的价值，就是他最好的人脉。而通过自身价值建立的人脉，不用费尽心思地靠请客，吃饭，送礼去维系。
你若盛开，蝴蝶自来。
