转行来干物业了，接下来的一段日子会聊聊在这行碰到的趣闻和经历。今天提前了20分钟打卡上岗，来到指定小区，开始熟悉新的工作环境，和新的同事们进行接触交流。
我所在物业公司背后的集团来头不小，它承接了地产业的一系列通吃项目。
不惑的年纪，在家自由停摆了三个月后，于此接受马马虎虎的薪资，换个行业来学习学习，也是不错的选择。我所在的区域于一周后即将向业主交付，目前正全力冲刺收尾。我作为代表物业方的工程人员，和另外几个小伙子一起进驻现场，开始对楼盘内外存在的所有瑕疵和隐患进行查漏补缺，一旦发现立刻备注提交，等待施工方在维保期内进行修缮。
今天和比我小四岁的小李同志一块检查了两栋楼层总计64户，在公区发现了不少问题，比如消火栓门玻璃碎裂、水井间灯泡接触不良、三楼平台杂物存在高空隐患等等，然后去地库检查，同样存在不少问题，有被施工方暴力破坏的凹陷门把手、车位上方未接线的指示牌线缆、消防管路入墙处渗水等，令我感慨干了物业这一行，其中的琐事还是又多又杂的，不心细可真干不下来。
临近快下班，作为新人的我俩被叫去开了个视频会，视频刚连上来物业经理就把大家骂了个狗血淋头。还好一众年轻人抗压能力不错，有人还打趣说老大这一骂起码半小时起步。我心想除非是被骂习惯了，不然怎么会开这种玩笑呢？果不其然，信号断断续续，视频会议也被迫中断了。庆幸若不是因为新楼盘现场还未覆盖WIFI的原因，估计大家想准时下班的机会都没有。
老大在电脑那头开嗓骂街也是事出有因，这个楼盘大家都是过来帮忙进行交付前的收尾工作，但自己管辖的片区工作却没有真正做到位。比如树都枝繁叶茂了，把电子围栏都压趴了；业主楼栋外墙墙砖脱落一个月还没修补，任其缺了一大块；应急小门坏了一个月没修好，维修指示牌也挂了一个月等等。
最终大伙在九月的绩效都被老大当场评了个新鲜出炉的C级，工程部、客户组、物业管家的小伙伴无一幸免。那得到C会有什么不好的影响呢？除了绩效变少，若是年度中的月份评定得了四个C，对于星级的评定也会有影响，无非就是钱少了，升职无望。
我和小李都没干过物业，也才刚来两天，不知道我们的绩效是不是也当场生效。如果是这样，那我们可真就躺枪了。
