对于很多精进的职场小伙伴们，每年年初都会为自己绘制职业发展的规划。核心词一般是“升值”或是“升职”，两个词发音相同，效果也是互为因果。
当新的一年你想一边复盘过往，一边为拼搏的自己争取合理的晋升机会时，以下几个建议助你一臂之力。
把握公众机会 刷存在感 勇敢亮出自己
混迹职场需要低头踏实做事，更需要在合适的时间为自己做品牌宣传，酒香也怕巷子深的年代，不刷存在感怎么能够吸引“贵人”的关注？
1. 向前一步，坐在显眼的位置。
脸书CEO谢莉尔·桑德伯格在自著《向前一步》中，强烈建议女性职场人要充满自信，勇敢接受他人的瞩目和赞美。具体方法就是在公众场合，比如开会时选择靠近关键人物的前排就座，目光稳重成熟地注视着发言者，并作眼神交换。
2. 早到晚走 争取更多的交流机会
遇到公众亮相机会，早一点到场可以增加主场熟悉度，帮助我们尽快放松下来，避免紧张仓促带来的压力过大。早到场还可以帮助我们了解活动的筹备计划和目标，有利于我们采取更加恰当的言行举止。
3. 不要错过黄金提问时间
领导或是发言人在分享过程中，我们要专注听，适当做笔记，认真的职场人一般会展露更多的魅力和影响力。讲话结束后，一般会有互动环节，这个时候我们就要展现自己的思考和智慧。
两种方法可以起到点睛的效果：首先就是遇到冷场时主动提问救场，这将体现我们极好的情商和团队配合能力，发言者也会十分感激并会努力记住这个瞬间。
其次，就是认真思考，将成熟有见解的提问抛出，同样会有很好的尊重感和启发性，更能将提问者的才华客观展现。
做一个“靠谱”的人
“靠谱”是褒奖一个职场人含金量极高的评价。靠谱具体来说就是“事事有交代，件件有回音”。在接受任务时，不推诿不逃避，认真评估自己的能力和工作安排是否可以保证任务的完成度和质量。避免拍胸脯应承后出现难以兑现的尴尬场面。
对于承接后的工作要努力落实，遇到困难及时沟通，为协同伙伴留好缓冲余地，不要等完工时间到了才说做不到。
每一个靠谱本身会化作一个发声的宣传工具，向同事领导，甚至是未来的同事领导做最真实的反馈。
处理好与组织同事的关系
如何能够保持个性又能呈现良好融入的状态？首先，沟通情况时尽量说事实，不要妄下猜测和评价。其次表达时语气坚定，立场明确，尽量避免模棱两可的暧昧言语。
在与同事相处时，有些人会弄混冷漠和专业的关系。他们认为冷漠淡然的人会给大家专业的感觉。事实上，大家更喜欢与团队保持亲密度的同事，比如主动打招呼，共进午餐，有分寸的交谈以及积极参加集体活动。
进入职场越久我们就会发现，能力也好，业绩也好，升职更多选择的是品格上正直负责，有影响力和信任感，可以将团队紧紧围绕在企业文化中的人才。
看到这里的人我相信大家的工作能力一定不弱，更多还是需要打磨心性，用真诚本身闯出一条骁勇挺拔的职场发展之路。
