『晨语问安5.16』不要用老眼光去看人，也不要用老传统去约束人，更不要用老办法去管理人，变化的形势要求走出封闭僵化的束缚，与新变化合拍、与新形势同频。
同样的个体，岁月推移留下的不仅是老化的痕迹，更是内在经验等本质的增加，现在的个体已然与曾经的迥异，依旧用曾经的眼光看现在的个体只会导致失真失实。经过时间洗涤的新的个体，外表上的一模一样，其内在已经千差万别，切不能用固有的经验和办法去对待。
变化下的个体，可以说差之毫厘谬以千里，就如同蝴蝶效应一样，微小的变化就能带动整个系统的长期巨大的连锁反应。如若看不到变化的存在，尤其是内在的变化，只是看到表面的等同，就不在费劲费力去挖掘内在的崭新的变化，势必所采取的方式方法无法促进问题的高效解决。
正如，因为物质条件的限制，八九十年代的机关大院都在同一锅炉房打水，卫生都是机关人员自己再打扫，所有的材料都用手来抄写，等等。由于发展的滞后，只能亲力亲为，借助技术那是意见奢求的事。而到现在，经济飞速发展，物质极大丰富，很多事都发生了翻天覆地的变化，外包服务也好，口述字出的科技也好，都让人不用亲力亲为。此时此刻再用曾经的亲力亲为去要求当下，是漠视变化因循守旧的表现，强力推进下去势必起到适得其反的效果。
僵化的态度引发自封的脚步，走不出更加通达的路径；唯有变化的意识诱发开发的步伐，才能让前行的路越走越通顺越恒远。
早安，开心一天。[微笑]
