听完房东老师讲述的七个习惯，我对这本书又有了深刻的了解。我也更加认同，我们应该把自己的精力放在自己的影响圈，他不而不是关注圈。影响圈是我们通过行动能够做出能够产生影响，产生改变的部分。
我有一件事情就可以让自己用这个方法也就是做到把精力放到影响圈。今天我。向领导汇报的时候，并没有得到自己想要的反馈。他的。行为他的想法是不受我控制的，他有自己的想法和价值观。那么我可以控制的事，我自己提问的方式，我汇报的方式。我提问和汇报的方式也会影响他回答的方式。
不过我只是简单的把工作成果发出去，那么他的应对方式可能还是，我不喜欢的反应方式如果我加上一些问题比如说我可以说我今天的这个工作好，昨天的工作相比是不是取得了？电话是不是效果更好？这样的话，其实限定了他回答的范围就可以让他关注到我今天的工作和昨天的工作取得进步而不是而不仅仅是我现在的工作和他新的期待之间的区别我今天的工作可能和他心中的期待还是有差距是没有？完全实现既定的目标那话看到的就是问题找不足但如果我问他问题把他的注意力聚焦到我产生的正面的影响方面，那么他的回答也有可能会改变。
当然喽，我的这次改变并不一定能立竿见影，马上解决问题，或许会衍生出新的问题或许结果也并不如我所愿但是我不去尝试的话可能一直会延续旧的模式正上我就像我之前提到的，正视失败这个主题所讲如果事情的发展不符合，我们期待，我们就认为自己失败了是个失败者，这个条路永远走不通那么会让我们很大程度上陷入一种固定的模式永远走不出来今天明今天和昨天，甚至和去年没有特别大的区别，没有人没有成长所以有了正确的有了要有了比较理性的看待爱的态度可能会让我们有勇气做出改变即使失败，我们还可以做出调整。
