吉德林法则是指把难题清清楚楚的写出来，便已经解决了一半问题。只有先认清问题，才能很好的去解决问题。找到了问题的关键，也就找到了解决问题的方法，剩下来的就是如何采取具体的行动了。
1.发生了什么事
职场中，了解问题的核心就是对已发生的问题进行准确的定位
2.原因在哪里
接着分析是什么原因导致了这个问题的产生，最好能深入解剖问题的根源所在。
3.我能找到哪些解决办法来
这时要根据原因找到对应的解决办法，比如：问人，百度搜索等等方法都是可以尝试的，把自己所能找到的办事法集中起来，进行记录。
4.建议用哪个方法
当找到解决问题的办法后，就需要进行深入思考，思考完后。选择一个你认为最有用的方法提供给自己。
要想解决问题，必须清楚问题出在哪里。看到了问题的症结所在，也就找到了解决问题的办法了。所以，遇到问题后首要的就是要分析问题，只有这样，在解决起问题来才会得心应手，事半功倍
