他们可以得到一切，她们却必须抉择。身为女子之痛，全世界的难题。反比关系存在不足为奇，如果拥有和谐美满的家庭与实现人生的价值、理想并不冲突的话相信几乎没有人会不愿意。想知道我五十岁的时候这个世界会如何处理这种生来的不公。（P.S. 本来觉得也可以让别人照顾啊但是小孩子就是烦，从心理学的角度来说，3岁前最好不要脱离母亲三天以上，而且需要非常多的陪伴。然后又回想起妈妈原来照顾我长大的时候，觉得要想消除这种问题还是需要稳定的工作保障。）
问题的关键点在于市场经济条件下公司的逐利性与社会整体利益的矛盾。这种矛盾体现的方面也不止在这里，但先只说这一点。考虑女性有人身自由的地区，这些地方有着另外一些近似反比的关系：女性的自由选择权越大，人口增长率越低。仅从社会整体利益考虑，充分的人口增长，社会年轻化会给整个社会带来无尽的活力。相对于一个健康的新成员能给社会带来的财富，一个母亲为生育和孩子健康成长所付出的几年时间实在是微不足道（考虑人一生的价值）。但是对于一个公司来说，负担一个母亲这样做而不抛弃她的成本就过于巨大。一直相信解铃还需系铃人，政府和社会能做的最好的事情不是制定更严的律令去强迫公司承担原本由母亲承担的损失同时捂紧自己的钱包，而是给予当事公司充分的补偿。具体的制度设计（补偿的内容），平衡收支的方式（到底应该由谁来补偿她们受到的损失，向谁征税）就需要非常严谨详尽的考证来支撑了。
从人道主义的角度考虑，女性是社会的成员，理应和其他成员一样获得自由，幸福和公平。所以这种补偿也是一种福利，是社会对女性的尊重理解人格化的体现。 另外我觉得补偿公司的效果要比直接发钱好一万倍，即便发钱也要经公司之手。（毕竟至少在发达国家很多人不差钱，要的是自我实现）。 虽然从人道主义的角度考虑了一下，但是我一向认为解决潜在的利益冲突才是解决一切问题的根本方法。如果道德对人类的约束能达到让人们抛弃自己最珍视的东西的程度，那么人类一定早就灭亡了。我讲道理的三个信条：求实利，公正，不道德绑架。
