表达不是聊天，而是要有目标，有观点，要言之有物。表达始于观点。
表达有场景，有层级，不同的职业阶段乘以不同的杠杆倍数，就是你表现出来的能力。
直观能力=实际能力✖️杠杆倍数（由表达能力决定）
表达是一个向量，有方向（目标），有高低（观点）。不是所有的表达都是高效表达。目标明确，观点突出的表达，才是高效表达。
表达的起点是提出观点，表达的终点是获得正向反馈，解决实际问题。
表达是杠杆，是手段，是运营动作，获得正向反馈才是目的，才是运营目标。
表达能力如何衡量，它有什么指标？
成功的表达是搞定人，搞定事。而不是表达的多漂亮，说了多少。
问题解决（北极星指标）=沟通次数×沟通时间
