NO23《跃迁》· 古典 · Why-落日萧峰
【R】P019-P020如何实现自我跃迁
【I】重述知识
跃迁是一种跨越式成长，是突然间的发生质的变化，受到激发的突变，没有中间状态。
个人把跃迁分为两种，一种是被动的被选择的跃迁，一种是主动的选择的跃迁，我把后者叫做自我跃迁。
自我跃迁是在不断的通过刻意练习、自我迭代的努力积累基础上，利用科技、社会系统的能量，实现质的飞跃。
跃迁分为三个层级，首先是认知跃迁，其次是能力跃迁，最后是能级跃迁。
认知的跃迁，可能来自于阅读、思考、交流过程中，突然间的某个信息点、知识结构、信念信条等进入到自己的脑中，激活了自己的视野、思维模式和框架、视角的转变；
能力的跃迁，在认知跃迁的基础上，按照新的方式方法持续的积累、练习、提升、链接、蓄势，渐进式的过程，到达一个临界点，突变式的结果，突然间的飞跃，从我知道我练习进入我会我能的状态；
能级的跃迁，是价值由内向外的输出的过程，能力跃迁更多的是在自身的系统内，能级跃迁是对外的系统链接，形成更大的系统，对外部系统持续的价值输出、价值积累、势能扩散、结果呈现，与更多的势能、组织/平台、资源发生关系，或共生、共赢、共振，完成更高势能的积累、更高价值输出，形成更大的正循环系统。
【A1】内化知识
①相关案例：
【认知跃迁】
订阅得到APP里的专栏，比如古典老师的《超级个体 》、万维钢的《精英日课》、李翔的《商业内参》等等，这里都是这些领域里的顶级的专家，不仅仅有丰富的理论知识框架和体系，还有对趋势的洞察，实战的应用，这些是最容易让自己发生认知跃迁的头部资源；
自己还有经常的听《每天听本书》，加上今年的精读研读、主题阅读、检视阅读、听书阅读已经累计接近有230多本了，已经超出了自己年初的目标，这个过程给自己带来了非常多次的认知跃迁；
混沌大学李善友教授在6月份的一次大课《认知升级的第一性原理》就是一个非常棒的课程，虽然在具体落地的策略层面有缺失，但在认知层面会带来很大的冲击，值得反复的去精进学习、总结复盘、刻意练习，用到自己的实际实践过程中来；
【能力跃迁】
自己跨行业从精益管理进入品牌营销策划咨询，这两年的时间经过阅读大量的专业书籍、公司专业体系案例梳理、项目实践以及服务全案策划的战略客户，从原来写文案不顺畅到现在可以写出客户满意的文案，从不会做海报到现在可以自己做出非常漂亮的海报，从原来0组织策划活动到现在可以策划组织2000人的活动会议，从不会做H5到现在可以做，从原来写策划方案到现在可以写方案提案等等，这两年是自己觉得自己成长最快的两年，不过还在持续的刻意练习和积累中，期待自己的更多次大的跃迁；
【能级跃迁】
在青岛3月23日举办了一次《致良知青岛学习会》，大会邀请了500多名青岛企业家商会、市工商联、政府机构的众多企业家和政府人员，能与很多的企业家一起参与这次大会活动的组织策划，自己主要负责非常重要的对外的传播和采访，负责传播团队，是自己一次能级跃迁的体验，更多的资源、平台被卷入进来，还有自己的价值输出；
【A2】应用知识
1、对于认知跃迁方面，自己会在对于人和人链接方面会加强些，自己会在接下来的时间里，会去做些定向的企业家、专家的采访，去采访下他们人生的经历起伏，生命中重要的选择，对于生命意义的看法，创立企业的初心等等，也是自己作为一个自由采访人的梦想；
2、能力跃迁方面主要还是学习实践应用方面的，首先是完成拆书积累，成为拆书家
