20190422 把宝宝留在老家的第65天-关于工作的一些思考

上午,按照原来的工作计划需要开销售视频会议。

销售会议一般是以销售为主导,反馈客户最新的状态,财务跟进发票/付款事项,老板旁听。可今天老板出差,没在公司,大家的状态很放松,犹如小学生做作业时,没有家长在旁边监督。

会议进行的也很顺利,大家状态也很轻松,这本来该是一件高兴的事儿,可是会议后却发现,这次会议没有解决任何问题,约等于是浪费时间。

我想起了去年从公司辞职的前同事Amy。

Amy大学毕业就进公司,在公司工作将近10年。她的工作档案整理的非常整齐,一丝不苟,是我们工作的模板;在办公室里非休息时段,一般不参与任何八卦,也不会在背后议论和抱怨老板;对待新人,从来没有倚老卖老;考勤上,除非有特殊情况,否则从来不会迟到早退。十年来如一日,从来没有过职场老油条的状态。

这大概就是一个人的基本职业素养,也是我学习的榜样。

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