2021年即将结束。
不知你是否有一种感觉：年纪越往后，时间过得越快。
10月初刚过完自己33周岁的生日，已过而立之年的年纪，虽然还很年轻，但是快到了职场人的“35岁”。
为什么大家都对“35岁”谈虎色变？
我一直在想这个问题，很重要的一个原因是，35岁的你意味着工作有10年左右时间，经验丰富，收入不低，但是已然到了职场的关键节点。什么节点？是否已经晋升中高层管理者？职业规划是否达到预期？收入是否有上升空间？是否依然拥有激情和活力？
从公司层面考虑更是简单，你是否仍然能给公司带来卓越价值和贡献？是否可以启用新人来代替你的岗位和工作？公司需要新鲜的血液，需要给新人更多的机会？
说了这么多，该怎么办呢？
说实话，我并没有清晰的答案。
但有一个思路是，可供诸位参考，那就是静下心来，好好梳理、反思自己近几年的工作轨迹和变化，或许可以找到答案。
那么，先说一说自己。
从14年7月开始工作至今，已经7年多，从职场新人已经成长为一名职场老兵。
3月初，从PA离开，意味着与工作将近7年的公司暂时画上一个句号。从深圳到上海，再次回到深圳，转眼已经大半年时间，我究竟有哪些成长和收获，又遇到哪些问题和困难呢？
工作上，入职新公司新平台，一切又都是从头开始。半年时间内，岗位进行了调整，这个确实有些超乎意料之外。新岗位算是公司核心部门，也是自己所擅长之处，自己应当好好调整心态，将工作当作自己的事业，全力以赴。
生活上，能陪伴在家人身边，尤其是能陪着宝宝一起成长，能尽到为人父的职责，是幸福美好的。但是有了我妈在身边帮忙照顾着宝宝和这个家，自己心理、行为上肯定是有了依赖，也变得懒惰了，除了周末带宝宝之外，其余时间基本没给家里做点什么，加班、工作忙都是借口，试问谁不辛苦？希望以后能实际行动起来，多做家务，顺便减肥。
学习上，仍然有付费听课充电的习惯；通过听讲座来拓宽视野；尝试对外授课培训（待落地）来培养自己的兴趣，提升演讲技能；文章输出有限，提升空间很大；阅读少了很多时间的，带宝宝是一方面，时间上更多得靠自己挤压，形成自己学习模式。
健康上，半年时间里体重明显增加在3公斤左右。偶尔锻炼，尝试了爬山、健身房等方式，仍然不够自律、规律。很明显的一个问题是加班多了，自己已非新人，提高工作技能和效率，非必要不加班。
搞钱上，年轻人还是得搞钱。怎么搞钱，副业有困难，投资今年更是惨兮兮。怎么办？没什么好的办法，以时间换空间，拉长周期，做价值投资，减少操作频率。
时时行，不忘思。让自己越来越清晰，让未来和憧憬一步步具象化。
行胜于言！
