我，一个工作14年的事业单位办公室文员，刚毕业的第一份工作就来到现在的单位，一直未离开过。在单位经历了青葱岁月，成长和发展，近几年却越来越觉得恐慌。
单位不断有新人加入，原来只有自己一个人的岗位也增添了新人，虽然表面上没有利益的纷争，各自负责一部分工作，可是私下里还是存在着攀比心理。虽然自己较比他们工作的年头多，但论年龄、学历及背景都不及年轻人，这样的办公室老职员该如何立足，不被别人所代替呢？
近两年开始参加社群的学习，慢慢地找到了些方向，意识到要不断地进行自我提升，创造个人价值，才不会被替代。而在阅读《自品牌》及听了猫叔的分享课后，给了我更加清晰的指导。
一、成为有价值的人
在加入新的社群学习，群主会让每个人写一个自我介绍，里面都会有一条，你能为别人提供什么价值？当我看到这条时，我的脑袋里是空白，因为以前从来没有认真考虑过这个问题，甚至不知道自己的价值是什么。
反思在工作自己是否也是个有价值的人，做的工作别人能不能做？如何做才能不被别人轻易替代呢？
《自品牌》中提到，要寻找自己的优势与独特性，知道如何去让自己变得与众不同，让自己变得无法取代，要跟得上永远在变的职场形式，就要打造自己的“自品牌”。
二、如何成为无可取代的人？
（一）职场认知
1、工作职责只是起步：不要领导告诉一就做一，要尽可能地做二、做三，给领导提供更多的信息和选择。
2、声誉就是你最重要的资产：做事抱怨还是积极的态度会完全展现出你的个人特质，要为自己的事业负责，为自己的人生负责。
3、重视新媒体带来的积极影响：网络是展现个人想法及能力的平台，打造自品牌是推动各类事业发展的重要工具之一。
工作成绩不能靠“苦劳”，要靠“功劳”，想办法让自己变得更有价值，是别人无法取代的不二法则。
（二）职场技能
1、硬技能，为自我增值
（1）学习基本技能：学习与掌握硬技能的目标是要成为某方面的专家，让别人在遇到问题时第一个想到的是你。
（2）发展优势，强化提升：要专注于自身的优势，并努力发展变成你的强项，这比花同样多的时间去改正缺点更能看到成果。
（3）成为主题专家：成为公司里不可或缺的专家，一旦认准了想从事的工作所需要的技能，就要迅速找到掌握技能的方法，并应用于工作中。
成为工作中的专家为自己增值，成为积极为公司作出贡献，并有能力把控人生事业的人。
2、软技能，拥有高情商
（1）聆听的能力：交谈时认真、专注地听他人说话，洞察对方在想什么。
（2）书写的能力：可以通过写作让别人快速的知道你想要他们做什么，而写作还可以梳理我们的思维逻辑，在向别人陈述观点时会更加清晰。
（3）公众演讲的能力：无论在工作和生活中，公众演讲是最直观展示自己能力的机会，要有意识地通过训练提升演讲能力。
（4）善于观察的能力：即使没有说话，但举止、表情、语气等都在表达和传递着他的想法，时刻注意自己的身体语言，给对方留下好印象。
相处中让人感觉舒服的高情商表现，可以通过刻意练习来习得，让别人感觉舒服的程度，决定着你所能抵达的高度。
（三）职场潜规则
建立人际关系是最简单的一种自我推广，最重要的是有慷慨大度的精神，你给予的越多，愿意与你建立关系的人就会越多，你的收益就会越大。
1、找准交往目标：我们不可能和所有的人都建立良好的关系，寻找比你优秀，值得你学习的人去深交。
2、互助、双赢：让认识你的人也能从你们的关系中得到相应好处，只有创造了双赢的结果，这样的关系才能持久。
3、积极利他，学会给予：要怀着真诚的心去帮助别人，不要想着对方是否能够给你什么回报。
4、保持真诚的态度：虚心假意很容易被揭穿，找到共同的兴趣和爱好，真诚的进行交流。
5、注重持续联系：建立了关系要时常去维系，不要等到有困难时才想起对方。
认识的人以及他们对你的看法，很大程度上影响着你的未来。
三、自我践行目标
通过这段时间的阅读和反思，明确了内部创业者是自己未来努力的方向，未来发展的方向：
1、积极承担工作中对外宣传任务，即能够自我增值，又能为公司赢得良好的口碑和声誉做出贡献；
2、善用社交媒体的平台，要时常留意自己的网络形象，并懂得如何去管控它，让其成为个人发展的助力；
3、抓住每一个让自己获得更多关注的机会，打造个人的自品牌，推动能力及事业的发展；
4、学习与工作共进步，持续地进行自我提升，成为公司的核心人员，并积极拓展爱好，为未来发展储备能量。
在学习中逐渐让自己感悟到，只有使自己不断增值，才能创造更多的价值，从而成为无可取代的人；只有积极利他，能提供给别人价值的人，才是最受欢迎的人，而备受关注的人也会更容易得到更多人的支持和高质量的平台。
