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四连的老铁们，早上好！
最近冰冰花比较多注意力在精力管理上，这也和时间管理分不开。正好前两天牛牛姐跟管理组老铁们一起探讨如何平衡工作，社群和家庭的问题，我也借此机会总结了最近的心得体会。
今天，再分享出来。
关于怎么在社群和家庭，工作里平衡？
我的感悟是：绝对平衡根本不可能达成，相对平衡可以达成。
所谓相对平衡，需要给平衡加一个时间范围，即在某一段时间内相对平衡，譬如一周，一个月，一年。
相对平衡成立的前提是要平衡的对象必须处于同一个维度。而社群，家庭或工作，想经营好这其中任何一个方面都需要时间的积累，三者都是长期行为，三者处于同一个时间维度。
所以，这个问题可以转化为：在某一段时间内，怎么在社群和家庭，工作里平衡？
那么答案就会简单很多。需要：
1. 时间和精力是有限资源，重要的是提升单位时间内的投入深度和效果，而不是追求时长。
反面案例：刚做读书营管理员的时候，我长时间泡在群里，看到老铁发言就回复。不知不觉，占用过多时间和精力。甚至，引发行为习惯的问题，变得动不动就想去看群。
反思：这是用力过猛了，且过于密集的行为不具备长期执行的条件。
调整：
给自己定几个原则：
a. 工作时间不看社群
b. 回老家跟父母相处时不看手机
c. 晚上集中时间看群精华，回复老铁提出的问题，或主动链接老铁。
2. 结合实际情况，在家庭，社群和工作之间排序，确定一段时间内的重点目标和重要活动领域，集中火力攻。
个人案例：
譬如，年前工作相对空闲，我就在社群里投入更多时间和精力。
年后工作上负责的项目要开盘，可以预见工作压力和工作量将增大，届时主要精力和时间就转移到工作上，社群参与度调低。
3. 团队作战
上述第2点成立的前提是你得有个靠谱的团队。团队支持和团队协作，我在读书营感受特别强烈。从预测期的采访团到正式营的管理组，无一不是。
所以，如何可以更好的混社群？要找到你的战友，你的同桌，你的团队。
工作中，领导同事的力量要学会借用。
家庭中，父母亲人的体恤分担也必不可少。
4.家庭，工作，社群各领域中的经验借鉴与迁移
个人案例：
工作中的数据思维，可以迁移到社群运营中，所以即使我从来没有做过社群运营的数据分析，也不会感到陌生。模式是相近的，只需思维转换即可。
社群中学习到如何使用各种效率工具，以及社群特有的沟通相处方式，都可以迁移，或借鉴到工作中，可以有效提高工作效率。
尝试上述4点，你会感受到哪些好处呢？
001 给所有要做的事框定一个时间段，最大的好处是让自己心态更稳，节奏放慢，做事更从容。
002 深度投入时间和精力，最大的好处是提升自己的专注度，反而提高效率。
003 重点领域集中火力攻其实是一个短期策略，它的好处是短期内在单个领域容易出成绩，从而提升自己的成就感，易形成正向积累。
004 经验迁移其实是多领域耕耘的附赠价值。
所谓厉害的人可以做更多事，我们要用并联思维替换掉习惯性认知中的串联思维。事情变多了？压力变大了？忙不过来了？所以必须要放弃掉一些事么？没有的事。给自己一点时间，加个内存条，给大脑扩容一下就好了。
这就是成长，这就是突破舒适圈。
