在这个工作岗位上工作了八年，就要到了无固定期限合同的签订日期，我不是在犹豫要不要续签，而是在担心公司会不会继续和我续签。
一毕业就加入了在这个部门到现在，没有成为行业里的专家，没有成为部门的重要人物，任何稍稍重要的场合里都不会有我的位置，我做着最简单最不重要的工作，即便是和我工作内容相关的培训，只要有人数限制都不会提报我参加。为什么？为什么我工作勤恳任劳任怨确沦落到今天这步田地？是别人的问题还是我自身的问题？
我开始反思我入职以来的各种问题，刚毕业我跟随部门两个小女孩一起工作，工作很简单，上下午各取一次样，一般一个小时就完成了，可是一天有八个小时啊，都是虚度了。那个时候的自己根本没有要多学点知识提升自己的意识，别人做什么我就做什么，甚至将大部分的心思都用在男朋友和要不要回老家的思考上，这样一过就是三年，期间也有裁员，战战兢兢熬过了那段时间就烟消云散了。
接下来就是部门架构调整，换了领导我也改做助理，领导待人友善对我也很照顾还给我加了工资，助理的工作也轻松，偶尔交月报的时候加加班，偶尔因为催交作业而烦躁，但总体来说比之前的工作要好些，因为可以参加各种会议见各种领导，也常常会有棘手的事情需要我处理，我性格急躁，忙起来也总是火急火燎的恨不得走路带风，处理急的事情时好像全办公室的人都能看出来我很烦躁。虽然做助理时有很多空闲时间可我依旧没有提升自己的想法，更不懂得向领导学习处理问题的方式方法。
转眼三年过，部门架构再次调整，经理岗位没有了我自然而然的又做回取样的工作，只是换了个熟悉的领导而已，只是近两年才注意观察，曾经和我一起的同事要么另谋高就要么留下来做个小领导，只有我知识和技能还停留在原地，也不懂的维护关系，只配做最简单的工作没有任何培训机会。
从头到尾写下来，自己都觉得汗颜，在这个物竞天择适者生存优胜劣汰的社会里，居然还有我这种混吃等死的人，如今处境尴尬不怪任何你，是自己的问题，工作上没有用心对待，没有观察同事是如何工作的，个人其他方面在八年时间里也没有得到任何提升。虽然同事间知识水平相差不大，但是，每当给众人培训或发表讲话时我都是紧张的语无伦次，相比那些完全不怯场的同事，自己真是LOW的不要不要的，换做自己是领导肯定也喜欢派那些可以给部门争脸的同事去参加培训啊。
虽然后知后觉，可是我的职场生涯还长着呢！时刻提醒自己不能继续这样下去，虽然此刻部门大部分的人都去参加培训了，虽然培训的内容是我这个岗位才真正需要的，虽然心里多少还是有些不平衡的，但这些负面情绪我绝对不能表现出来。是因为我学习能力差，是因为我语言表达能力和思维逻辑查，是因为我不能做好情绪管理才得不到那些机会的，曾经那么多机会摆在我面前我没有珍惜，如今只有自己创造机会才可以。
