我曾经看到一个理念：人是很难改变所处环境的，相反会慢慢被周围环境所改变。
所以，如果你身边都是优秀的人，为了让自己显得“合群”，你也只能想方设法让自己变得优秀起来。除了这种集体性的精神引导和鼓舞之外，优秀的圈子更可以为你提供很多实际的帮助。
相反，如果环境中大部分人都安于现状，平庸成为正常现象，有追求的人反而会显得另类，承受巨大压力，直到自己也成为平庸的人为止。
当然，这并不是说我们就只能无能为力了。事实上，如果你现在就在这样一个“庸俗”的环境当中，最好的选择是尽快离开它，不管你要承受多大的压力。
是要一时的痛苦，还是一辈子的平庸，这其实不是一道选择题，只不过我们在故意忽略它。
假如你和我一样，还有梦想，不想过一眼看到一辈子的生活，那么现在就有这么一个“跳出庸俗”的机会：远远的团队需要各类优秀人才加入，一起去做些有意思的事情，顺便把钱给挣了。虽然会很辛苦，但你能得到更多。除非你现在过得很满意，不需要！那我相信你也不会点开这篇文章了对吧亲爱的？
大致来说，我需要具有以下特质的人：
1、够强的自我驱动力。习惯于死磕，致力于将事情做得足够好，不需要外界要求也能自我进化。
2、够强够快的适应能力。快速适应、快速响应，够拼。愿意和团队的合伙人们一起努力，一起进步，想着来度假的就算了。
3、你不一定毕业于名校，有靓丽的分数，但在学习能力、擅长技能方面，一定要够强悍！
我的工作地点在重庆，针对每一位员工，能够为你提供下面的东东：
1、优秀上进的工作氛围，每个岗位都充分授权，但又指导方法，团队有明确分工，又能互相交流成长。你主要靠能力、态度赢得机会，而不是拍马屁，搞关系。
2、超级有竞争力的薪资水平。只要你足够努力，薪资翻倍没问题！
3、做真正有价值，能成长的事情。我们傲澜公司在所处领域已经做到全国领先，帮助上百万人学习成长。你做的每一分工作，都能惠及上万人的健康，自己也得到提高。
4、我招的不是“员工”而是“合伙人”。只要你足够优秀，有足够大的升值空间等你来拿，让你享受公司成长带来的收益。你不是打工者，而是这份事业的合伙人、参与者。
如果你也希望和远远共事，开心工作，开心挣钱，在迅速成长的同时顺便把财务问题给解决了，以后还能有一份可以出去吹牛逼的事业，那就赶紧来吧！
PS：
001. 今天的文不用打赏，只求分享，希望大家多多支持！
002. 求贤若渴，如果你优秀，希望变得更优秀，快到我的碗里来！
作者：远远，河南妹子暂居重庆，感性理性兼备的写作者，女性创业领军人。
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