近期以来，党中央、国务院决定授予397名同志全国“人民满意的公务员”称号，激励广大干部建功立业，担当作为。在观看一系列全国各地“人民满意的公务员”事迹视频中，我们看到有力改生态环境污染的杨荷花、扎根乡村三十余年的钱义荣以及为人民调解的“政法尖兵”张彪……在他们的身影中看到如何一步一步通过自己的努力达成成就，青年干部当从先进典型中多学多思，成长磨炼，点亮成就图标。

悟青年干部成长，当沉得下心。在“人民满意的公务员”中，看到钱义荣扎根乡村三十余年，从一名乡村农技员到现代农业种植的“百事通”，在乡村这三十余年，他始终坚持本职，不仅带动村民种植安吉白茶致富增收，还努力学习农业知识，探索茶叶种植管理办法。在他的身上，我们看到他不为困难所惧，相反在遇到困难后积极寻求各方帮助，努力化解茶叶种植中的难题，最后形成自己一套可行的茶园管理办法，同时还为各地来学习的茶农“指点迷津”、互相交流。虽身处乡村，但始终发挥自己的力量，沉下心来干出一番成就。青年干部中也有许多基层青年干部，基层工作繁重、压力大，但也要沉得下心，增强本领，努力成为一名全面发展的青年干部。

悟青年干部成长，当贴近民心。从矛盾纠纷化解中吃“闭门羹”到具有实用指导意义的“张彪模式”，在辽宁省阜新市司法战线奋战38年的张彪从一开始的不懂调解到成为人民群众心中满意的“调解员”。在刚刚进入到司法局工作的张彪，他明白自身工作的意义就是为民调解，但是在最初接触到群众矛盾纠纷之初，自己不但没有让群众矛盾纠纷化解，反而还加剧调解难度，造成群众矛盾愈发激烈，正是这一次的调解后，他深刻认识到自己法律知识上的不足，以及没有认识到以群众为伍，深入群众贴近群众的重要性。所以在这之后，张彪坚持从群众角度出发的一套调解方法，加入“听之入耳”法律知识，才有了适合切实可行、得到认可的“张彪模式”。所以青年干部在成长道路上，要始终坚信从群众中来，到群众中去的在信念，始终想群众之所想、系群众之所念，才能得到人民群众的认可。

悟青年干部成长，当执着本心。在“人民满意的公务员”中我们还看到奋斗在环保战线的杨荷花，在打好污染防治攻坚战中，杨荷花不怕艰难险阻取缔“散乱污”企业、开展冬季清洁取暖改造、严查建筑工地扬尘等环境整治问题，清晰认识到环境整治对人民、社会和国家的影响，不辞辛苦加班，拖着病体坚守岗位，力排艰难险阻，对环保事业专注执着。所以青年干部也当如杨荷花一样，对事业坚守本心，在这项重点难点工作中担当作为，勇挑重担，成为党和人民需要的青年干部。