一年读365本书的方法
1快速阅读
快速阅读一本书的先决条件,是主动阅读,阅读月主动,效果会越好。
2有选择的阅读
正如培根总结的那样——书籍好比食品。有些只需浅尝,有些可以吞咽,只有少数需要仔细咀嚼,慢慢品味。所以,有些书只要读其中一部分,有的书只需知其梗概,而对于少数好书则应当通读、细读,反复读。
3掌握一定的阅读技巧
当拿到一本书,首先要仔细阅读封面文案、目录和推荐序等一切非内文的东西。
清晰的目标成为强劲的成功动力。以前从没想过为何读书,没想过达到何种目的。然而,一旦确定了自己的目标,就产生了一种毫不动摇走下去的力量。
读书的方法很重要。书不是用眼睛去读,而是要用心去读。不是说把书读完往书架上一放就算了事,而是要记在脑子里和心里才是真正的读书。
重要的是实质性的读书,而不是表面性的。
读书读到一定深度自然而然会产生新的想法,而后就过渡到别的领域或书籍里去,从而形成另一个T字,最终经过在头脑里的整合,当两个T字连在一起,就会形成一个H,这便是H型读书法。
如果把几个T搭在一起不就成X了吗?而若干个X聚在一起,就可以自如地驾驭任何一个主题了,再经过认真思索,不久达到哲人的境界了。
1每个月买10本业务领域里的经典读物。
2一周读两本
3在必须知晓的部分下边画横线做标记,在空白处写下自己的想法。
4重要的内容要抄录或录音,利用上下班时间,反复读或听,慢慢消化吸收成自己的东西。
5每个周末写当周所读两本书的评论。
从开始读书,我就认为有两种真正意义上的学习。第一,像上学一样去读书,使自己得到成长;第二,向读书的人学习,不断进步。
不想反省自己或根本就不懂得反省自身的读书反而是有害的。
千万不要忘记读书的主体是自己。一定要懂得自己为什么读书,自己想通过读书改变什么。
一年100本只不过是一个读书的目标,要想把这些书真正变成自己的东西,还需要更多的时间。我不甘心就这么结束,一定要成为顶级专家。真正的学习通过读书采刚刚开始,不知为什么又想到了比现在更高层次的学习,有如饥似渴的感觉。
虽然准备讲义需要投入大量时间,但是真正从中获得力量的还是他本人。他在给别人讲课的过程中确实学到了很多东西,一些比较模糊的概念经过仔细推敲也就更加透彻。虽然为了准备教案,神经总是紧绷的,但这也是进一步提高自己能力的过程。
当你在读书过程中出现倦怠而不知所措时,你可以这么做——
1去见那些能够帮助你读书的人
因为他们也曾经历过读书倦怠期,一定会有解决问题的方法。
2去帮助刚刚开始读书的人
如果周围有人刚开始读书,可以把自己在读书过程中掌握的读书技巧欣然地告诉对方。你通过此举不仅能想起自己最初读书时的状态,而且能在帮助对方的过程中还会学到更多新的东西,自己周围读书的人越多越好。
3读一些成功战胜考验的书
即便是再好的熟人,如果他根本不想见人,就只能让他通过读书获得勇气。对这种人来说,与其阅读人们长读的书,不如选择哪些战胜考验实现了梦想的人的自传更合适。
4在家里每个地方都贴上有意义的语句
刷牙的时候、开冰箱的时候、准备出门的时候都用力读上几遍,声音越大印象就越深刻。如此坚持下去,内心就会渐渐发生变化
5每天看看你作为榜样追捧的崇拜者照片
找一张可作为自己未来事业样板的顶尖人物照片,放在钱包里或贴在屋子里,每天看一看,并且设想一下,如果自己是这个人此刻会怎么做?如果自己是这个人该如何迈过这道坎儿?如果这个人出现在自己面前,自己会说些什么?要在心中设身处地描绘一下自己的样子,看看此时自己会有什么感觉,会有哪些想法。他们克服了倦怠战胜了坎坷,成为了顶级人物,当然,你也可以这么做。
6 给自己喜欢的作家发邮件
至于作者是否给你回复那不是关注的焦点,重要的是你为了给作者发邮件,又读了一遍书,又思考了一下主题,这种深沉的思索是很有意义。
只有不满足于自己最初的状态,想尽一切办法去努力改变自己,才能获得自己所期望的成功。
学习型企业不仅能使职员们之间顺利沟通,还能让他们认识到想法上存在的差异,最重要的是给他们一个能相互坦诚讲述自己梦想的契机。我相信读书是进行自我教育使自己醒悟的最好办法。
在我看来,通过读书培养自己的思考能力,并且应用到自己的人生,使之发生变化,这才是真正意义上的读书。有了明确的读书目的,就应该大胆的去实践。
在一张纸上简明扼要写下核心关键词,再单独整理好放在一个文件夹里。这种做法可以称为“一本书一页纸”。这样一来,就能找到自己所需的内容和下一步的行动方案。
如果是初入职场的读者,会推荐哪些书呢?
和企业有关的书。最好多读一些知名CEO的传记和企业成功人士鲜活的经验谈。如果是职场白领,就一定要了解企业的运营原理和组织结构。学习CEO的思维方式和决策方法。
我认为读书不是单纯的阅读,你可以把读书想象成是借助作者的思考,替代作者生活的行为过程。如果从多种角度区想象,学到东西一定很多。改变人生的念头越强烈的人,越能把高手的每一句话都记在自己的内心深处。
然而热情就像培养读书习惯一样,不可能是一朝一夕就能生成的 。要像一个坚韧不拔的挑战者那样,有意识抓紧时间努力再努力,直至它成为习惯渗透到身体里。即便是再好的规划,如果缺少韧性和自信,最终也不会成功。
有些人为什么无法成功?
第一,因为成功人士看起来非常了不起,有些人觉得自己绝对做不到,缺少自信。
第二,在成长阶段满足于现状,不思进取,最后消耗得所剩无几,也就失败了
《书都不会读,你还想成功》,两天的时间,将精华书摘分享给大家,希望大家能够有所思考,有所收获