前言：
职场沟通是门艺术，讲究技巧和方法。
良好的沟通能力是工作的助推器、人际关系的润滑剂
职场人应该让沟通成为自己的垫脚石， 而不是阻碍自己前行的绊脚石。
公司举办匿名吐槽会议，总体而言效果不错，其余略过不谈，有一点值得和大家分享一下：关于线上沟通
职场中沟通的重要性不言而喻，技巧和方法也有众多大师总结的很到位。下面笔者从一些工作实例，聊聊职场沟通中的线上沟通
现象描述：
工作中避免不了会通过线上方式，如微信、qq或者其他聊天工具，咨询别人一些问题，或者告知别人一些事情。经常会碰到一些情况，如：
1.这个人自己不太熟，不好意思直接提问
2.对组织架构不熟悉，不知道该咨询谁
3.新人出入职场，完全不知道该怎么办
坚决避免：
1.闷坐着，不去主动沟通解决问题，直到deadline
2.不知道问谁的时候，直接在公司大群中提问
3.知道解决问题的人，上来先问，在吗？问完之后没了下文
4.问题一次性表述不完整，同一个问题的信息拆分成多条消息发送
5.很low的问题(基本可以百度出来的问题)，在公司大群中提问
6.把大群当成私聊的场地，什么都说
7.提问时不注意对方职位，直呼其名
处理方式建议：
1.不熟悉或者不知道怎么办的时候，先私下问问小组成员或者leader
2.线上告知对方事情或者问对方问题时，编辑好问题的全部信息(不要拆分成多条，发送前自己check一下)再发送，对方看到后自然会回复你
3.事必有回应，沟通形成闭环。
4.过于复杂的问题，线上简单沟通，详细情况线下进行
5.永远带着思考、解决方案或者调查后的疑问去提问
6.永远不要在公司大群中秀智商下限
写到最后：
沟通这种事情，体现的是一个人的情商，换位思考很重要
为他人考虑者，事必推行无碍，人脉越来越宽广，职业路越走越宽
只考虑自己者，事必处处受阻，人人嫌弃敷衍之，职业路渐行渐远
勿让自己成为后者，提醒之~~
