在职场中与领导沟通是会呼吸的痛，职场人应该是深有体会。有时候跟领导根本不在一个频道上；有时候啥也没说，就被领导说找借口脱卸；更惨的是一言不合就被领导挖坑，还得乖乖往里跳。
领导是一种神奇的物种，不重视被领导搞死，太重视把自己累死。
其实，跟领导沟通，有方法！
第1招：腾时间，给承诺
领导说：小张，有个什么什么事，你清楚吗？
回答：我确认一下，4点以前给你准确答复好吗?
领导问了你某个问题，如果不是很确定，千万不要脱口而出；也不要尽量说自己不知道，给自己留点时间去确认这件事。这样既显得自己靠谱，又显得能够为领导用心解决问题。
不过，给领导承诺了什么时候回复就要按时做到，如果情况有变，一定要提前说明'这个事情比我想象地负责一些，我还需要点时间确认下"，不要等领导来问就晚了。
第2招：摆态度，问优先级
领导说：小张，帮我找个文件好吗？
回答：好，我马上处理。
党领导提出的小需要，迅速地做出答应，摆出态度；如果犹犹豫豫，可能领导直接就火了'这点小事也推三阻四！"。关键是你不把领导的事情当事，以后还能是自己人吗？。
如果手头上还有其他事怎么办？先答应，然后问领导先处理哪一个？
第3招：如何传递坏消息
领导说：有什么问题吗？
回答：我们好像碰到一些状况，我觉得这样处理是不是比较好？
不要直接碰到问题就直接说出来，这样只会让领导质疑你处理紧急情况的能力。也不要当做不知道，这是不负责的表现；更不要大呼小叫。
说出问题的同时，说说自己的解决办法，会让领导爱上你。
第4招：让领导出手
领导说：需要我支持什么吗？
回复：我搞不定了，领导不出马不行啦。
有的时候碰到棘手的事情，搞定不了，怎么开口让领导愿意帮忙呢？套高帽字，灌迷汤，把领导捧起来，为了培养下属，一般是会答应的。
第5招：表达意见
领导说：我的想法是这样的，大家觉得怎么样？
回答：明白了，您有一点特别启发我......
和领导保持一致，如果领导说得对，可以复述下最认同的地方。如果领导说的不对，先表达领导的肯定的点，然后再提出自己的见解。会说话，会让领导另眼相看。
在职场中，说话和做人有时候比做事更重要。人都是情感的动作，你懂我，什么都好说；我认可你，什么都好说。
