我认为是的。
当人类活动以群体的形式展现，便出现了管理的必要。
不管是古代还是现代还是当代，管理的方法和手段不断的进化演变。各行各业从官僚行政到商业经营，从工业科技到艺术文化都是需要管理的，如果没有专业的、系统的管理理论或管理知识，不仅容易导致行业低效能、低效益发展，甚至还会导致个别单位组织的混乱和消亡。
1.从管理的定义来看。
管理起源于人类分工、存在于组织/群体活动中，管理的目的是为了实现组织既定目标的实现，管理的对象是对组织资源进行整合，组织群体活动，而组织中人是最重要的资源，现如今行业市场更加精细化，让专业的人做专业的事，尤为重要，管理者的身影无处不在，无论是大型企业还是创业型的小型团队中都需要管理者，无论管理者的水平如何，都可以帮助企业/组织快速的展开经营活动。
2.从管理的职能来看。
“计划、组织、领导、控制”贯穿组织工作活动的始终，这些个职能在实施的过程中，将组织中的必要活动资源连续的链接起来，过程组织工作行为模式和准则，有助于组织可持续发展，当今时代发展速度快，变数高，更需要高水平的管理者，在‘计划’过程中准备好最坏的打算，在全球化的背景下，组织竞争会更加激烈，管理者的开拓创新，眼界格局可以直接影响组织发展的战略定位，而管理失败和不是最终将会导致市场份额丢失，甚至组织消亡。
综上所述。我认为当今社会更加需要高水平高科技高素质的管理者，当高水平的管理者进入组织或企业提高组织工作效率质量，刺激竞争，促进高质量市场发展，不断带动社会，经济文化等事业发展，所以我认为管理很重要，管理史无处不在的，管理的普遍性到如今依旧适用。
补充：管理的普遍性和规模的组织在组织的所有程序和工作领域在全球的所有地方管理者都是不可或缺的。
