给部分成员评个分,然后针对薄弱环节,进行分析,并给出改进意见。因为成员都是从不会到会的培养,整个团队的技能呈现出阶梯。1)弱的都弱,需要一段时间的工作积累来巩固现有的技能2)急需招一个在团队平均要求以上的人来(阶梯有断层的风险) 团队技能练习