——记参与2019中国企业培训服务会展
我好像又犯起了晕车的毛病，此刻感觉我的脖子有点撑不住头部了，好想躺下床睡觉，但是我生怕睡下醒过来时已到天亮，还是想把今天的感受先跟大家分享一下吧。
今天和部门的小伙伴去深圳参加了一个会展——2019中国企业培训服务会展，听说这是中国培训界大型的峰会，云集来自培训界的大咖，虽然我作为一个跨界者去参加了这次展会，但并不会因为我是一个门外汉而没有丝毫作用，恰恰相反，它让我对培训界有了新的认知和新的思考。
一直以来，我对培训的的认知并不是很深，更多的是停留在看得见的表面。
我曾以为培训只是企业给学员们供给点氧气，让他们不易犯困，而听完今天培训界各位大咖的分享，我才明白，培训给学员供给的氧气背后的本质并不是仅仅为了防止犯困那么简单，它更多的是通过给学员呼吸足够的氧气来促进血液的循环，形成迭代更新，进而激活细胞，让其茁壮生长，形成肌肉和骨髓。
今天让我更加笃定了培训其实也是一件挺烧脑而有趣的事情。
说培训烧脑是因为它是一个“多对一，然后再一对多”的过程，为什么这样说，这里举个例子，作为培训师，你要给学员讲课，那么首先你得自己先学习，通过发问卷调研，访谈等方式，确定培训需求，然后再查阅收集大量的资料，再根据需求从你的知识库里面萃取出前面你吸收的大量知识的精华来形成课件，这个过程我称之为“多对一”，然后再把浓缩的课件不断地延申扩展，给学员输出大量有用的内容，这就是“一对多”。
有趣是因为培训的形式多种多样，它不像我们读书时代上课那种单纯地听课那么枯燥，培训可以结合互联网当下最新兴前沿的东西来呈现，其中有2个展会的工作人员跟我讲到他们的培训方案时吸引了我的兴趣。
会展A：他们的培训可以实现通过人工智能机器人与学员对话，模拟业务洽谈的场景，通过机器人的高智商，提高学员的高情商。
会展B：通过AR/VR技术，在培训中给学员们情景式的体验，让学员们更加便于理解培训内容。
每个行业都有它的发展轨迹和生存的法则，当老师们分享到培训行业在历史长河中摸爬滚打的发展历程和随时而求生的改变以及对未来发展趋势的洞察时，我真的对它刮目相看了，它不仅做到与时俱进，还在俱进中不断创新，拥有强大的发展市场。
它给我另外一个感触就是跨界，因为在这次分享过程中，很多培训都是可以做到穿越专业延伸到跨界下沉，这样并非不好，它能帮助你在专业的领域找到发展创新的突破口，发现更多可走的道路，找到适合自己发展的出口。
而自己在培训中，寻找新媒体的出路，要么把专业做到精打细酌，要么寻找新的突破口，也许跨界下沉也是一个不错的出路。
如若没有参加这次展会，也许我对培训行业一直存在着某种误解，无论培训行业也好，还是新媒体，抑或是各行各业，当你没有走出去真正了解它时，你对它的理解往往是处于表面，只有当你不把自己封闭起来，真正走出去，你会发现这个世界很多东西你都未曾了解，你会发觉，这个世界真的很大，而我们真的是太渺小了，以致产生无知的恐惧。
本文原创首发于同名微信公众号：郭六明（id:GLMrong）
