“厨师，高薪职业”，“厨师，永不失业”这两句广告语相信大家也听过，这是2014年令人洗脑的新东方广告。然而现在，厨师已经不是2019年的十大高薪职业了。取而代之的是互联网，金融，专业服务等行业。在这些高薪职业中，有一个横跨了金融和专业服务两个行业的神秘职业——董秘。

董秘作为运用专业金融知识对董事会进行服务的行业，薪资也是高得出奇。据数据统计，2017年，董秘们的中位数薪资为40万元，2018年的中位数薪资同比增幅16.5%，从40万涨到46万。董秘的高薪不仅在于他的薪水，还在于股份。股份才是董秘的立命之所。那么如此高薪的职业，入行难度大不大呢？

耍“杂”技下整新活

董秘入行是需要考证的，但是就像许多游戏满级只是开始，考证只是董秘入行的第一步。和君集团董事长王明夫曾经说，作为一个董秘，法律法规、公司战略、公司财务、企业价值、证券投资学、产业史、市场营销、传播心理学、并购重组、金融产品和金融创新等知识全都要会。要学的东西，杂且多，这是董秘的要求。

同时，还要学会见人说人话，见鬼说鬼话。在股市动荡的时候，每天都要接到许多股民的怒骂电话，还要面对董事会的责难。在投资者，股民，内部股东之间，董秘的角色扮演只能做到极致。

除了以上，为了公司发展，也要不停地给公司“整新活儿”。齐心文具股份有限公司的沈焰雷，就是一位“整新活儿”的主。如何给企业找一批稳定的投资者，这是沈焰雷的担任董秘后需要解决的事。在进入公司后，沈焰雷的着手于公司的“透明化”，与机构投资者以及个人投资者商讨就公司相关情况做出基本面的回答。沈焰雷的做法让公司在有了一批稳定投资者的同时。也被深圳证监局评选为优秀董秘，蝉联三年。

高薪背后的高危背锅侠

有能力的董秘，不仅要能应对外界的风雨，还要学会背锅，掌握“锅”的分量。四川正源的董事长因为误操作多卖出了公司2609的股份，连累了当时的董秘曾莉收到通报批评的处分。

2017年，证监会对东方金钰公司的发行股票的审核没有通过，当天晚上两位董事赵宁，宋孝刚二人就知晓了审核结果，但是没有及时发布消息。这样一来，当时的董秘刘雅清就被二人联手蒙蔽了一个晚上。第二天后，二人又要求刘雅清再把消息往后推迟一天发布。结果因为公布信息不及时，刘雅清被上交所给予监管处分，2018年10月，刘雅清宣布辞职。

2018年，还有这么一位董秘，跳楼自杀，引起哗然，他就是贤丰董秘——张志刚。在妻子的公开信中，表示张志刚的死另有隐情。比如公司个别领导的辱骂，和公司花里胡哨的但是没有一点作用资本运作。这些事情的背后，让张志刚的死变得扑朔迷离了起来。

薪水翻身变控股，甚至接管公司

对于董秘而言，想要翻身的他们必须要从“打工”变“股东”的转变，这才是董秘高薪神话的主要手段。

2019年，万科的董秘朱旭849万的年薪成为董秘榜首“一姐”，另加上571万的税后奖金，以公司年终奖金个人所得税税率冲销，税前约为1000万元，朱旭一年内起码赚了1850万。但是和伊利的胡利平相比，这位“一姐”还是输了，输在哪？股份。

胡利平作为伊利的董秘，从2006年开始持股60万份，随后每年同步上涨，在2018年靠着1.31%的伊利股份成为了第八大股东。有趣的是，在2017年的董秘排行榜上，他才排行在第20位，第一位还是朱旭。但是论财富，前19位董秘的年薪加起来乘以二，都没有持股市值20亿的胡利平多。

如果说胡利平的身价是从2006开始积累9年的结果，那么这位用4年时间暴涨了21亿身价，从“打工仔”董秘摇身成为了公司董事长的陈根伟就是更猛的一个人。

当时，国祥的接班人没有选对人。在金融危机下，面临退市的ST国祥卖壳，董事长辞职，当时任职董秘的陈根伟上位成为了董事长。随后，陈根伟成立了一个国祥的子公司“国祥空调”，在经过ST国祥和国祥空调的多次资本转换后，国祥空调在2017年准备上市，据有关机构对陈根伟手上的70%的股份推算，上市后陈根伟的身价将暴涨至21亿。

董秘风光的背后，是难过的考证，资本操作的运作能力，面对多方压力而面不改色的态度。人们不能因为董秘的高薪，去无视做到这些的难度。选择董秘，请量力而行。