文 / 芹菜
01
昨天跟万科的一个策划经理聊天，有聊到关于2019年的规划，我问他：你2019年的目标是什么？他说：想成为项目负责人。
我又问：那你有什么具体的规划呢？你怎么做才能够实现项目负责人的这个目标。
他回：其实，还不是特别清晰。
这个朋友我非常熟，我知道以他的性格，不大可能看得进书去。我突然想到猫叔说的，跟牛人学是比书本更有效的捷径，于是，我就给他提了一个小建议：万科在贵阳有十几个项目负责人，还有片区负责人以及营销总，如果可以，建议你有意识、有规划地去找项目负责人及以上的人聊天，去跟他们交朋友，去看看他们是怎么坐上项目负责人的、之后他们克服了哪些困难，你用“聊天”的方式去深入了解每一个项目负责人的故事。然后找一找他们共通的地方……
02
年终考核的时候，我发现了一个很常见的问题：许多同事平时工作兢兢业业，做了不少事情，一到年终考核，写自我评价的时候就写不出来，好不容易东凑西凑凑了一点上来，字数少得可怜，更别说去高度概括这一年的成就了。
人力部门对他熟悉还可以，还可以适当给他写一些合理的评价。如果不熟，只能从他的自我评价上去了解这个人的话，那这个人是很吃亏的。
吃亏在不知道如何表达自己，如何高度概括和提炼自己的业绩。
而写作这件事情，可以帮助解决。我在公司里，对不少同事都推荐过，去学一些基础的写作能力，不用成为写作领域的专家，至少可以让自己在年终总结或者工作汇报的时候抓得住核心和重点，提高语言表达的顺畅和流利度。
结果，遭受了很多白眼：不是人人都像你那么能写的。
我从来不觉得，写作是一个天赋，这东西，真的是可以锻炼的，可以从最基本的日记开始写起，工作日志也行，注意措辞……苦口婆心劝了很久，还一直表态：写不来的来问我，我会把我会的都告诉你们。
结果，发现，人在自己的舒适圈里，是很难很难走出来的。
03
其实，所有的事情都可以落入到微习惯里去。
素材积累，一天一个小故事，难？ok，一天一段话，再不行，一天一个句子总行了吧。
锻炼身体，一天跑步10分钟，一个一个俯卧撑……
阅读，一天2页，一天10页……
时间的尺度一拉大，这些积累都不得了……
昨天听傅盛的认知课，给我一个很大启示就是，我们每个人都生活在一个认知的框框里，想要寻找新的出路，就必须不断打破认知这个框，一旦你打破了一次，就有二次、三次……形成认知升级的正反应。
积累也是如此，一旦你的积累给你带来了正面效应，你尝到了积累给你带来的“甜头”，你自然而然就会做下去。
因此，一开始，别嫌一页书很少，别嫌10分钟不够，别嫌一天一个句子low，先做起来呀，有规律、持续地做起来。
