图片发自简书App
最近总有意无意听到“中年危机”这个词，虽出自不同人之口，但说者有一个共同的特点，他（她）都属于公司中层或高层管理者，因或多或少卷入公司人事纠纷，面临晋升无望，却又难舍辛苦打拼多年的事业另谋出路，于是用“中年危机”形容目前这种尴尬的状况。
我特意百度了“中年危机”，它是这样定义的：一般高发在39—50岁，在40—65岁之间的男性身上，还被称为“男人四十综合征”。从广义上来讲，是指这个人生阶段可能经历的事业、健康、家庭、婚姻等各种关卡和危机。
之后的条目中紧跟着诸多讲如何度过“中年危机”的鸡汤文。看过之后，不禁暗笑。“中年危机”本身就是一个伪命题，事业、健康、家庭、婚姻的关卡和危机可能发生在一个成年人的任何阶段，并非中年人的专利，这是不证自明的。
事业的危机哪个阶段都会有；一些重大疾病的发病越来越低龄化说明不是只有中年人才能感觉到疾病的困扰；如果不好好去经营，家庭、婚姻随时都会有解体的危险。
中年危机更多是一种面对社会的快速发展而产生的焦虑与无所适从感，以及一种隐隐的不甘。
直面现实是需要勇气和智慧的，最好的办法是不要放弃学习和接触新事物，不断给自己赋能，努力提升自身的价值。
如果做不到，就去挖掘一些自己的爱好。琴棋书画茶酒花，可做的事情实在太多了。最不济，去简书码码字也好。
