今天和职场中一个很优秀与尊敬的前辈聊天，收获挺多的。
五识：知识，常识，见识，胆识，赏识
知识，比较好理解，也是教育的意义。
常识，理论与实际生活得来的见识。
为什么把常识放得比知识还高？原因很简单，没有知识的人并不可怕，只是可以查得到学的来，但常识不一定。需要环境，机遇和自己的察言观色等等积累。
见识，拥有了一定的知识，懂得辨认常识的时候，才能拥有自己的“见识”，带有你自己看问题的观点，思想了。
有了上面三种“识”，你就是一名有学问、有看法的人，一般就可以算作知识分子了或有学问的人吧。
胆识，就是在你拥有了知识，常识和见识后，要有能力在复杂环境中挺身而出敢于或有魄力提出自己不一样的观点或直接行动。
赏识，你是否懂得“赏识”他人，包括赏识那些比你强的和那些不如你的，赏识你的朋友与对手，你的表扬者与批评者，甚至你的敌人……
赏识其实就是发现别人的闪光点，这样你就可以从中学习更多。若是团队成员，可以发挥他的优势，从而也可以包容他的不足。
所以我们可以从这五个方面去反思自己的阶段与水平，是否可以在提高。
