关于社保交由税务部门统一征收带来的影响，此前写过一篇文章对此进行过分析，最终得到很不乐观的结论。
当然，对于社保完全按实际收入缴费，也有一些乐观派，因为公司缴纳的社保增加了，所以总收入看上去是增加了的。这种想法很美好，但现实往往很苦逼。当那一天真正来临的时候，你会突然发现，自己竟然更穷了。具体原因，我们可以从劳动力市场的供求关系上进行分析。
首先要说明的是，社保其实和“税”不一样（必须政Z正确），但是有很大的共同点，因为其中的大部分，我们是没有自由支配权的，当然，医保的重要性不可否认，但是我们说的是其中的大部分。所以，我们完全可以把它当成税进行简化分析。下面是经济学的专业性分析，不要怕，很简，很短~
在劳动力市场上，我们无产阶级（好久没有听到这个词了）是供给方，企业是需求方，劳动供给量和企业支付给我们的工资有正相关关系，可以简单表示为斜向上的直线；而企业对劳动的需求量和工资有负相关关系，可表示为斜向下的直线。考虑企业对劳动力的需求，会因为工资的变化而有较大的改变，因为工资上涨后，它们完全可以少雇一些人，因而劳动量需求相对于工资的变动量会很大，曲线比较平缓。但是对于我们这些无产者来说，为了混口饭吃，为了还房贷，为了孩子的学费，即使哪天发现工资降了，也只有在心里骂娘的份儿，辞职是不敢轻易提的，因而劳动供给量相对于工资的变动量不大，直线就比较陡峭。供给曲线和需求曲线相交的地方是均衡点，在这一点，供给方和需求方的劳动量达成一致，市场一片和谐，这一点对应的工资，就是在正常情况下的工资水平。
现在，ZF要过来抽税了，抽掉的税额，正是企业支付的工资减去工人得到的工资，在供给曲线上，他会使工资水平偏离原来的平衡点，直到供给和需求之间达到新的稳定。可以直观的用一条以税额为高度的直线段，插入供给和需求曲线之间进行表示，如下图。
很明显，当有税收之后，工人所得会低于正常工资水平，而企业支付的工资也会比曾经高一些。但是，如果你再细心些，就会惊奇地发现，税收的大部分是由供给方承担了，而企业只是承担了很小的一部分。到这你应该明白了，虽然表面上看，企业缴纳的社保比例要比个人的高，但实际上，大部分都是从我们自己身上扣下来的。所以，当发现企业缴纳的社保多了，不要以为自己赚了，其实是亏了......有人可能会说：缴纳的钱，早晚会是自己的啊，的确，为了胜利，做好保健，多活几年吧。
另外，还有一个不幸的想法，因为社保的方案是明年1月份开始执行，那么接下来的几个月，企业的财务们估计开始拼命算账了。如果你在一个此前没有按实际工资缴纳社保的公司，你觉得接下来的几个月，工资会有怎样的变化呢？希望它的答案不会很心酸。
PS: 以上只是简化分析，并没有对税收造成的供需移动进行分析，因为不管税是从企业征收、个人征收还是同时征收，结果都是一样的，所以完全可以直接有一个线段插入的形式进行表示。另外，再次重申一遍，社保不是税，是“费”。
